Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und gestalte die Zukunft des Hochbaus aktiv mit.
- Unternehmen: Amt für Hochbau und Gebäudemanagement im Landkreis Konstanz – ein Ort für Innovation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Extras.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 1.300 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und einen echten Unterschied in der Region machen.
- Qualifikationen: Abschluss als Architekt/in und Erfahrung in der Projektleitung großer Bauprojekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4901 - 7025 € pro Monat.
Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement verantwortet Neubau, Unterhaltung und Bewirtschaftung der Kreisimmobilien des Landkreises Konstanz. Unser Referat Großprojekte Hochbau plant und realisiert anspruchsvolle Bauvorhaben – klimafreundlich, nachhaltig und pädagogisch innovativ sowie mit hoher politischer Bedeutung und finanzieller Verantwortung für den Kreishaushalt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene Architektin oder einen erfahrenen Architekten (w/m/d) für die Referatsleitung und Steuerung unserer Hochbau-Großprojekte.
Ihre Vorteile bei uns:
- Aktiv gestalten: Wir bieten eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, betrieblicher Altersvorsorge und allen weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Die Bezahlung liegt bei entsprechender Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TVöD (4.901,11 - 7.025,87 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO BW.
- Finanziell profitieren: Sie profitieren zusätzlich von einer Jahressonderzahlung ('Weihnachtsgeld'), einer Erfolgsprämie und vermögenswirksamen Leistungen.
- Flexibel arbeiten: Sie arbeiten flexibel dank Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
- Attraktive Extras: Sie haben Zugang zu vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten (z.B. HANSEFIT), einem Rabattprogramm für Marken/Produkte, einem Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder u.v.m.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Referatsleitung: Sie leiten das Referat Hochbau mit sechs Mitarbeitenden. Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung der verwaltungsinternen Entscheidungsprozesse. Sie erstellen die Budgetplanung für die Investitionen im Hochbau und verantworten das Controlling und Berichtswesen im Finanzhaushalt des Amtes.
- Gesamtverantwortung für Bauprojekte: Sie steuern die Planung und Abwicklung der Baumaßnahmen und übernehmen die Vertretung der Bauherrenfunktion. Aktuell: Neubau Berufsschulzentrum Konstanz (150 Millionen Euro) und Fertigstellung Atemschutzübungsanlage Rielasingen-Worblingen (10 Millionen Euro). Sie steuern das Auftrags- und Vertragsmanagement (VOB, HOAI) und sind verantwortlich für die korrekte Abwicklung der Vergabeverfahren (VOB, UvGO, VgV und GWB). Sie überwachen die Einhaltung der Kosten und Termine und koordinieren die Baumaßnahmen mit den Anforderungen der Nutzerinnen und Nutzer. Sie koordinieren zusammen mit der externen Projektsteuerung alle an Planung und Bau Beteiligten.
- Gremien und Ausschüsse: Sie planen Gremientermine und erstellen Sitzungsvorlagen für Kreistag und zuständige Ausschüsse.
- Fördermittel: Sie verantworten die Beantragung und Abwicklung von Förderanträgen (z.B. Schulbauförderung, Sportstättenförderung, BEG).
- Verhandlungen und rechtliche Vertretung: Sie führen Verhandlungen und Gespräche mit internen und externen Partnern. Sie vertreten die Interessen des Amtes in anspruchsvollen rechtlichen Auseinandersetzungen.
- Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen: Sie organisieren die Öffentlichkeitsarbeit für Großprojekte und koordinieren die Durchführung von Veranstaltungen.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Abschluss als Architekt/in (Dipl.-Ing. oder Master Sc.) oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung und Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und -steuerung großer Bauprojekte. Erfahrung in der Führung von Teams in einem dynamischen Umfeld. Sehr gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Vergabe- und Vertragsrecht. Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP.
- Persönliche Stärken: Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit überdurchschnittlichem Engagement.
- Mobilität und Flexibilität: Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen. Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17. Mai 2026 in nur wenigen Schritten über HeyJobs. Die Vorstellungsgespräche finden am 27. Mai 2026 vor Ort statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
Über 1.300 Mitarbeitende engagieren sich in den rund 30 Fachämtern des Landratsamtes Konstanz für die Weiterentwicklung des Landkreises. Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Lebenssituation.
Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Anita Mai, Personalleiterin unter T. +49 7531 800-1378; Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. +49 7531 800-1540.
Architekt als Amtsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Konstanz
Das Landratsamt Konstanz bietet Ihnen als Architekt/in in der Position des Amtsleiters eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Genießen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsangebote. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an bedeutenden Bauprojekten mitzuwirken und sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Architekt als Amtsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Soft Skills zu betonen. Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten sind in der Architektur besonders wichtig. Zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architekt als Amtsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Stelle brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Konstanz vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamführung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement sowie aktuelle Projekte und Herausforderungen. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Organisation identifizierst und bereit bist, aktiv zur Lösung ihrer Herausforderungen beizutragen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!