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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die nachhaltige Waldbewirtschaftung und betreue Waldpädagogik für Schulen.
- Arbeitgeber: Kreisforstamt Radolfzell mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und mache einen Unterschied im Waldschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Laufbahnprüfung und praktische Erfahrung im Forstbereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4012 - 5597 € pro Monat.
Das Kreisforstamt betreut rund 11.000 Hektar Körperschaftswald und 4.100 Hektar Privatwald, mit einer hoheitlichen Zuständigkeit für 26.400 Hektar Wald. Im Team mit 14 Revierleitenden und 10 Mitarbeitenden im Innendienst gestalten wir eine zukunftsorientierte Waldbewirtschaftung, die Klimaanpassung und Naturschutz verbindet. Waldpädagogik, Beratung und Service für Waldbesitzende gehören zu unseren Kernanliegen.
Wir suchen zum 1. Juli 2026 eine Forstfachkraft (w/m/d) im gehobenen technischen Forstdienst, die unsere nachhaltige Waldarbeit aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Revierdienst: Sie unterstützen die Revierleitenden (z.B. bei hohem Arbeitsanfall und bei Schadereignissen), vertreten bei Vakanzen und Personalengpässen und übernehmen nach Bedarf Revierleitungsaufgaben im Kommunal- und Privatwaldbereich.
- Waldpädagogik: Sie betreuen Angebote für Schulklassen und Kindergärten im Wald.
- Privatwaldberatung und -betreuung: Sie übernehmen die fachliche Beratung im Privatwaldbereich, informieren über Fördermöglichkeiten, pflegen den Newsletter und führen Privatwaldtage durch.
- Controlling: Sie begleiten Controllingverfahren für die Betriebssteuerung und betreuen Naturalverbuchungen im Kommunalwald.
- Projektarbeit: Sie führen Projekte im forstlichen Aufgabenbereich durch.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen Forstdienst.
- Erfahrung: Praktische Erfahrung in einem Forstbetrieb und in der Waldpädagogik von Vorteil.
- PC-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung im Fachprogramm Fokus2000.
- Persönliche Stärken: Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise.
- Mobilität und Flexibilität: Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen. Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei Bedarf auch außerhalb der Regelarbeitszeiten.
- Eignung: Gültige Forstdiensttauglichkeit (ärztliches Zeugnis).
Ihre Vorteile bei uns:
- Aktiv gestalten: Vielseitige, unbefristete Position mit betrieblicher Altersvorsorge und allen weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes sowie Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 - 5.596,64 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.
- Flexibel arbeiten: Flexibel in Voll- oder Teilzeit ab 50%, Gleitzeit, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
- Finanziell profitieren: Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
- Ausgeglichen leben: Vielfältige Angebote - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
- Rundum genießen: HANSEFIT, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken/Produkte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. April 2026 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 20. April 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
Forstfachkraft (w/m/d) gehobener technischer Forstdienst Arbeitgeber: Landratsamt Konstanz
Kontaktperson:
Landratsamt Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Forstfachkraft (w/m/d) gehobener technischer Forstdienst
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Kreisforstamt und seinen Projekten vertraut! Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Ziele und Herausforderungen des Amtes verstehst, kannst du punkten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Waldpädagogik und Privatwaldberatung vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du diese Bereiche aktiv gestalten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und du alle Vorteile der digitalen Bewerbung nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, flexibel zu sein! Das Kreisforstamt sucht jemanden, der sich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kann. Zeige deine Bereitschaft, auch außerhalb der Regelarbeitszeiten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Forstfachkraft (w/m/d) gehobener technischer Forstdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Forstwirtschaft sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die nachhaltige Waldarbeit brennst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unser Portal!: Nutze unser Bewerbungsportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Konstanz vorbereitest
✨Informiere dich über das Kreisforstamt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Kreisforstamt Radolfzell informieren. Schau dir die Projekte an, die sie durchführen, und welche Herausforderungen sie in der Waldbewirtschaftung angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Waldpädagogik oder im Revierdienst unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur nachhaltigen Waldarbeit beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Forstamt stark teamorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite ein Beispiel vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den Projekten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu aktuellen oder zukünftigen Projekten des Kreisforstamts zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich besser in die Rolle einzufinden.