Forstwirtschaft

Forstwirtschaft

Radolfzell am Bodensee Vollzeit 4596 - 4596 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Waldbewirtschaftung und betreue Waldpädagogik für Schulen.
  • Unternehmen: Kreisforstamt Radolfzell mit einem engagierten Team von Forstexperten.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zum Klimaschutz und Naturschutz bei und arbeite in der Natur.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen Forstdienst erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4596 - 4596 € pro Monat.

Das Kreisforstamt betreut rund 11.400 Hektar Wald. Im Team mit 14 Revierleitenden und 10 Mitarbeitenden im Innendienst gestalten wir eine zukunftsorientierte Waldbewirtschaftung, die Klimaanpassung und Naturschutz verbindet. Waldpädagogik, Beratung und Service für Waldbesitzende gehören zu unseren Kernanliegen.

Wir suchen eine Forstfachkraft (w/m/d) im gehobenen technischen Forstdienst, die unsere nachhaltige Waldarbeit aktiv mitgestaltet.

  • Waldpädagogik: Sie betreuen Angebote für Schulklassen und Kindergärten im Wald.
  • Projektarbeit: Sie führen Projekte im forstlichen Aufgabenbereich durch.

Das bringen Sie mit:

  • Qualifikation: Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen Forstdienst.
  • PC-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung im Fachprogramm Fokus2000.
  • Mobilität und Flexibilität: Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen. Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei Bedarf auch außerhalb der Regelarbeitszeiten.
  • Eignung: Gültige Forstdiensttauglichkeit (ärztliches Zeugnis).

Ihre Vorteile bei uns:

  • Aktiv gestalten: Vielseitige, unbefristete Position mit betrieblicher Altersvorsorge und allen weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes sowie Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.596,64 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.
  • Flexibel arbeiten: Flexibel in Voll- oder Teilzeit ab 50%, Gleitzeit, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
  • Finanziell profitieren: Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
  • Ausgeglichen leben: Vielfältige Angebote - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.

Forstwirtschaft Arbeitgeber: Landratsamt Konstanz

Das Kreisforstamt Radolfzell ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung im gehobenen technischen Forstdienst bietet. Mit einem engagierten Team und einer zukunftsorientierten Waldbewirtschaftung fördern wir nicht nur den Naturschutz, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an Projekten zur Waldpädagogik und Klimaanpassung mitzuwirken und dabei von einem unterstützenden Arbeitsumfeld zu profitieren.

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Kontaktdaten:

Landratsamt Konstanz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Forstwirtschaft erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Praktikum, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Themen in der Forstwirtschaft. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und deine Leidenschaft für den Wald teilst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forstwirtschaft mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen Forstdienst
PC-Kenntnisse
Sicherer Umgang mit MS-Office
Erfahrung im Fachprogramm Fokus2000
Mobilität
Flexibilität
Führerschein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Forstwirtschaft sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.

Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Konstanz vorbereitet

Informiere dich über das Kreisforstamt

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Kreisforstamt Radolfzell informieren. Schau dir die Projekte an, die sie durchführen, und verstehe ihre Ansätze zur Waldbewirtschaftung und Naturschutz. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Qualifikationen im gehobenen technischen Forstdienst unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Waldpädagogik oder Projektarbeit zu sprechen, um zu zeigen, wie du zur nachhaltigen Waldarbeit beitragen kannst.

Zeige Flexibilität und Mobilität

Da die Stelle Mobilität und flexible Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Anforderungen erfüllen kannst. Erwähne deinen Führerschein und deine Bereitschaft, dein Auto dienstlich zu nutzen, um zu zeigen, dass du anpassungsfähig bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.