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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Instandhaltung von Gebäuden und technischen Anlagen.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Dienst mit über 1.300 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Landkreises und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Kenntnisse in haustechnischen Anlagen.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit attraktiven Extras und Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3038 - 3680 € pro Monat.
Über 1.300 Mitarbeitende engagieren sich in den rund 30 Fachämtern des Landratsamtes Konstanz für die Weiterentwicklung des Landkreises. Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Lebenssituation.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Betreuung, Überwachung, Instandhaltung und Sicherstellung des Betriebs.
- Betrieb und Überwachung der technischen Anlagen.
- Überwachung der Gebäudereinigung.
- Pflege der Außenanlagen inklusive Grünanlagen, Winterdienst und Reinigung.
- Unterstützung des Schulbetriebs und Vorbereitung schulischer Veranstaltungen.
- Rufbereitschaften im mehrwöchigen Wechsel (hierfür erhalten Sie tarifliche Zuschläge).
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Elektroinstallateur/in, Fachkraft für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (HLS) oder in einem ähnlichen Bereich.
- Umfangreiche Kenntnisse über den Betrieb haustechnischer Anlagen (HLS, Elektrik, Brandmeldeanlagen, Elektroakustische Anlagen, etc.) sowie in Steuerungs- und Regelungstechnik.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent.
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Führerschein und Bereitschaft, Ihr Fahrzeug dienstlich zu nutzen (gegen Erstattung).
- Flexibilität für Abend- und Wochenenddienste im Rahmen der Rufbereitschaft.
Ihre Vorteile bei uns:
- Unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst: Bezahlung bis Entgeltgruppe 5 TVöD (das entspricht einer Vergütung von 3.038,99 bis 3.680,28 Euro) plus Zuschläge.
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
- Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Betriebsmedizin, Gesundheitsförderung, Kinder-Ferienprogramm.
- Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Extras: HANSEFIT-Sportprogramm, Jobticket, Rabattprogramm für Marken und Produkte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. April 2026 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 7. Mai 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Hausmeister/in (w/m/d) Robert-Gerwig-Schule Singen (3038.99 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Landratsamt Konstanz
Kontaktperson:
Landratsamt Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausmeister/in (w/m/d) Robert-Gerwig-Schule Singen (3038.99 EUR pro Monat)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hausmeister/in interessierst, schau dir die Robert-Gerwig-Schule an und sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Landratsamt Konstanz arbeitet oder dort Kontakte hat. Lass sie wissen, dass du dich bewirbst und frag nach Tipps oder Informationen, die dir helfen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die technischen Anlagen, die du betreuen wirst, und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt. Warte nicht zu lange, die Frist ist bis zum 19. April 2026!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausmeister/in (w/m/d) Robert-Gerwig-Schule Singen (3038.99 EUR pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Hausmeister für die Robert-Gerwig-Schule bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor. Wenn du bereits mit haustechnischen Anlagen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unser Portal: Nutze unser Bewerbungsportal für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Konstanz vorbereitest
✨Mach dich mit der Schule vertraut
Informiere dich über die Robert-Gerwig-Schule und ihre Werte. Schau dir an, welche Veranstaltungen sie anbieten und wie du zur Schulatmosphäre beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine handwerklichen Fähigkeiten oder deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse in der Haustechnik verfügst, insbesondere in den Bereichen HLS, Elektrik und Regelungstechnik. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Stelle oder zu den Erwartungen an die Rufbereitschaft sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.