Pflegefachkraft Kinderkrankenpflege (w/m/d) an der Regenbogen-Schule Konstanz (2561.01 EUR pro Monat)
Pflegefachkraft Kinderkrankenpflege (w/m/d) an der Regenbogen-Schule Konstanz (2561.01 EUR pro Monat)

Pflegefachkraft Kinderkrankenpflege (w/m/d) an der Regenbogen-Schule Konstanz (2561.01 EUR pro Monat)

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Lehrkräfte und betreue Schüler in der Regenbogenschule.
  • Arbeitgeber: Landratsamt Konstanz, einer der größten Arbeitgeber in der Region.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, Vergütung nach TVöD-P, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Bildungslandschaft aktiv mit und unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädiatrischen oder pflegerischen Bereich und Empathie.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliches Umfeld.

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Schulen und Bildung prägt als Träger von acht beruflichen Schulen und drei sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ) die Bildungslandschaft im Landkreis. Für unser Team an der Regenbogenschule Konstanz , einem SBBZ mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung mit rund 110 Schülerinnen und Schülern, suchen wir ab dem 1. Dezember 2025 eine Pflegefachkraft (w/m/d) in Teilzeit mit 75 % . Ihre Aufgaben bei uns: Unterrichtsbegleitung und Betreuung: Sie unterstützen Lehrkräfte vor und während des Unterrichts und betreuen die Schülerinnen und Schüler in den Pausen sowie bei Bedarf im Schulbus. Pflegerische Versorgung: Sie übernehmen die Hygienegrundversorgung und medizinische Betreuung der Schülerinnen und Schüler: Versorgung bei Atemproblemen, Katheterisierung, Sauerstoff- und Medikamentengabe, Dysphagiemanagement sowie Anleitung und Überwachung bei Diabetes. Notfallversorgung und Technik: Sie leisten Erste Hilfe bei Notfällen und Unfällen und gehen sicher mit medizinisch-technischen Geräten sowie deren hygienischer Reinigung um. Hygiene und Infektionsschutz: Sie setzen den Hygieneplan um, leiten bei Bedarf Maßnahmen zum Infektionsschutz ein und übernehmen administrative Aufgaben. Teamarbeit und Ausbildung: Sie nehmen an Teamsitzungen und Konferenzen teil, wirken bei schulischen Veranstaltungen mit und leiten Auszubildende der generalistischen Pflegeausbildung an. Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikation : Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung im pädiatrischen oder pflegerischen Bereich mit, z.B. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann , Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in. Relevante Vorerfahrung: Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf. Persönliche Stärken: Empathie, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie eine selbstständige, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung: Ihre Urlaubszeit orientiert sich an den Schulferien, wodurch Sie während der Schulzeit einen höheren Stellenumfang als 75% arbeiten. Ihre Vorteile bei uns: Vergütung gemäß TVöD-P: Unbefristete Stelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe P7 TVöD-P (das entspricht 2.561,01 – 3.141,09 Euro bei 75% Teilzeit). Familienfreundlichkeit: Ein Arbeitsumfeld mit Betriebsmedizin und Kinder-Ferienprogramm. Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge, überwiegend durch uns finanziert. Gesundheit und Fitness: Zugang zu den Gesundheits-/Sportangeboten über HANSEFIT. Exklusive Vergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Marken und Herstellern. Mobilitätsförderung: Zuschüsse für Jobticket, Fahrradhelm und Fahrradwartung/-reparatur. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. Oktober 2025 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 24. Oktober 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Giulio Celentano, Personalreferent unter T. 49 7531 800-1376 Theresia Gromann, die Leiterin des Amtes für Schulen und Bildung unter T. 49 7531 800-1360 Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Pflegefachkraft Kinderkrankenpflege (w/m/d) an der Regenbogen-Schule Konstanz (2561.01 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Landratsamt Konstanz

Das Landratsamt Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der mit über 1.300 Mitarbeitenden eine vielfältige und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Die Regenbogen-Schule in Konstanz fördert nicht nur die berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und Teamarbeit, sondern legt auch großen Wert auf Familienfreundlichkeit und Gesundheit, was durch zahlreiche Angebote wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme unterstrichen wird. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Bildungslandschaft beizutragen und dabei in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Bedürfnisse von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf einsetzt.
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Kontaktperson:

Landratsamt Konstanz HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Kinderkrankenpflege (w/m/d) an der Regenbogen-Schule Konstanz (2561.01 EUR pro Monat)

Tipp Nummer 1

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Regenbogenschule und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.

Tipp Nummer 2

Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Die Teamarbeit ist wichtig, also lass die Interviewer wissen, wie du dich in ein Team einbringst und welche Stärken du mitbringst. Empathie und Teamfähigkeit sind hier besonders gefragt.

Tipp Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Schule und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten, und wie das Team zusammenarbeitet.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, den Termin für das Vorstellungsgespräch am 24. Oktober 2025 im Hinterkopf zu behalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Kinderkrankenpflege (w/m/d) an der Regenbogen-Schule Konstanz (2561.01 EUR pro Monat)

Pflegefachliche Qualifikation
Erfahrung in der Kinderkrankenpflege
Hygienegrundversorgung
medizinische Betreuung
Notfallversorgung
Umgang mit medizinisch-technischen Geräten
Infektionsschutzmaßnahmen
Teamarbeit
Anleitung von Auszubildenden
Empathie
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
selbstständige Arbeitsweise
sorgfältige Arbeitsweise
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im pädiatrischen oder pflegerischen Bereich zu erzählen. Das gibt uns ein besseres Bild von dir und deiner Eignung für die Stelle.

Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Konstanz vorbereitest

Informiere dich über die Regenbogen-Schule

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Regenbogen-Schule und ihre speziellen Programme einholen. Verstehe den Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung, um gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du mit Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Empathie und Teamfähigkeit zu demonstrieren.

Zeige deine Flexibilität

Da die Stelle eine flexible Arbeitszeitgestaltung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Arbeitszeiten an die Schulferien anpassen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, dich anzupassen.

Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit

Stelle Fragen zur Teamarbeit und wie die Zusammenarbeit zwischen Lehrkräften und Pflegefachkräften aussieht. Das zeigt dein Interesse an einer guten Teamdynamik und dass du bereit bist, aktiv zum Schulerfolg beizutragen.

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  • Pflegefachkraft Kinderkrankenpflege (w/m/d) an der Regenbogen-Schule Konstanz (2561.01 EUR pro Monat)

    Konstanz
    Teilzeit

    Bewerbungsfrist: 2027-10-18

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    Landratsamt Konstanz

    200 - 500
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