Auf einen Blick
- Aufgaben: Nutze dein Wissen in Vermessung und Geodäsie für das Gemeinwohl.
- Unternehmen: Vermessungsamt des Landkreises Konstanz mit einem starken Fokus auf Ausbildung.
- Vorteile: Sichere Übernahmechancen im öffentlichen Dienst und vielseitige Aufgaben.
- Weitere Informationen: 18-monatiger Vorbereitungsdienst mit praktischen und theoretischen Abschnitten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einer Beamtenausbildung und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Vermessung, Geodäsie oder Geoinformatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Sie haben Ihr Studium in Vermessung, Geodäsie oder Geoinformatik erfolgreich abgeschlossen und suchen einen Berufseinstieg mit echtem Gemeinwohlauftrag?
- Nutzen Sie Ihr Fachwissen für das Vermessungsamt des
- Landkreises
Konstanz: Starten Sie bei uns Ihren 18-monatigen Vorbereitungsdienst für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst.
Die Beamtenausbildung gliedert sich in praktische und theoretische Abschnitte, Sie hospitieren dabei an unterschiedlichen Ausbildungsstellen.
Dabei lernen Sie neben der Verzahnung von Theorie und geodätischer Praxis auch den sicheren Umgang mit Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie methodisches Arbeiten und wirtschaftliches Verwaltungshandeln.
Nach Ihrer erfolgreich absolvierten Staatsprüfung erwarten Sie ausgezeichnete Übernahmechancen in das Beamtenverhältnis im öffentlichen Dienst sowie vielseitige Aufgaben in der gesamten Vermessungs- und Flurneuordnungsverwaltung.
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Bachelor/Master/Dipl.-Ing. Vermessung & Geodäsie als Beamtenanwärter/in (w/m/d) Arbeitgeber: Landratsamt Konstanz
Das Landratsamt Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der über 1.300 engagierte Mitarbeitende in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld vereint. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Landkreises beizutragen und von vielfältigen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Unsere inklusive Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, sodass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und seine individuellen Stärken einbringen kann.
