Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kreiskasse und organisiere den Kassenablauf für den Landkreis Konstanz.
- Unternehmen: Landratsamt Konstanz – ein engagiertes Team mit über 1.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft des Landkreises aktiv mit und entwickle digitale Prozesse.
- Qualifikationen: Laufbahnprüfung für gehobenen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über 1.300 Mitarbeitende engagieren sich in den rund 30 Fachämtern des Landratsamtes Konstanz für die Weiterentwicklung des Landkreises. Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Lebenssituation.
Führung und Personalverantwortung: Sie leiten die Kreiskasse mit den beiden Teams Buchhaltung und Vollstreckung, tragen Personalverantwortung für derzeit 17 Mitarbeitende und leiten die direkt unterstellte Teamleitung für den Bereich Vollstreckung an.
Kassenwesen, Fachaufsicht und Beratung der Fachämter: Sie organisieren den Kassenablauf und sichern den Zahlungsverkehr des Landratsamtes Konstanz. Sie haben die Fachaufsicht über die Zahlstellen und Handvorschüsse und sind für das Liquiditätsmanagement, die Geldanlagen, das Kassenkreditmanagement, die Kassensicherheit sowie die Verwaltung der Kassenmittel und Wertgegenstände zuständig. Sie wirken bei der Haushaltsplanung, den unterjährigen Budgetberichten (Prognosen), der internen Leistungsverrechnung sowie beim Jahresabschluss des Kreishaushalts für den Bereich Kreiskasse mit. Sie beraten die Fachämter des Landratsamtes in Kassen- und Vollstreckungsangelegenheiten.
Kassengeschäfte für Eigenbetriebe: Sie übernehmen fremde Kassengeschäfte, unter anderem für den Abfallwirtschaftsbetrieb und das EVU Seehäsle.
Digitalisierung und Projektarbeit: Sie entwickeln die Abläufe im Referat weiter und treiben deren Digitalisierung voran. Bei Projekten sind Sie zentrale Ansprechperson und begleiten Ihr Team bei der Umsetzung.
Qualifikation: Sie haben die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, alternativ den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
Führungserfahrung: Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Führung von Teams.
Fachkenntnisse im Kassen- und Haushaltsrecht: Sie kennen sich im kommunalen Kassenwesen sowie im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht gut aus. Kenntnisse im Verwaltungs-, Vollstreckungs- und Insolvenzrecht sind von Vorteil.
IT-Kenntnisse und Digitalisierung: Der Umgang mit MS Office ist Ihnen vertraut. Erfahrung mit SAP S4/HANA und dem Beitreibungsprogramm Avviso ist hilfreich. Themen rund um die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen interessieren Sie.
Persönliche Stärken: Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und übernehmen Verantwortung. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und serviceorientiert.
Mobilität: Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegen Erstattung für Dienstfahrten zu nutzen.
Aktiv gestalten: Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum – Sie prägen die finanzielle Zukunft des Landkreises mit.
Flexibel arbeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklungsprogramme.
Ausgewogen leben: Kantine, Sport-/Gesundheitsangebote (z.B. Hansefit), Kinder-Ferienprogramm.
Finanziell profitieren: Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 – 6.326,77 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW sowie eine betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Oktober 2026 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche sind am 5. November 2026 (nachmittags) geplant. Bitte halten Sie sich diesen Zeitraum unverbindlich frei.
Referatsleitung Kreiskasse (w/m/d) – Kämmerei Landkreis Konstanz Arbeitgeber: Landratsamt Konstanz
Das Landratsamt Konstanz bietet als Arbeitgeber im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe eine sinnstiftende Tätigkeit, die sich für das Wohl von Kindern und Familien einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer Vielzahl an Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten fördert das Amt eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten Sie in einem engagierten Team zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Empathie und Zusammenarbeit basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referatsleitung Kreiskasse (w/m/d) – Kämmerei Landkreis Konstanz erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landratsamt Konstanz
Wenn du auf der Website von Landratsamt Konstanz stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleitung Kreiskasse (w/m/d) – Kämmerei Landkreis Konstanz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landratsamt Konstanz erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Konstanz vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
