Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Qualität in der Sozialarbeit.
- Unternehmen: Landratsamt Konstanz mit über 1.300 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Sozialarbeit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium und idealerweise Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4352 - 6382 € pro Monat.
Über 1.300 Mitarbeitende engagieren sich in den rund 30 Fachämtern des Landratsamtes Konstanz für die Weiterentwicklung des Landkreises. Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Lebenssituation.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Gruppenleitung und Führung: Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht aus und stellen den Dienstbetrieb sicher. Sie beraten das Team in Fallfragen. Sie stellen die fachlichen und rechtlichen Erfordernisse im Einzelfall sicher und achten auf die Umsetzung der Qualitätsstandards.
- Kooperation und Netzwerkarbeit: Sie vernetzen sich innerhalb und außerhalb des Referates bezüglich Ihres Verantwortungsbereichs. Sie vertreten das Team bzw. das Referat in Arbeitskreisen.
- Entwicklung und Steuerung: Sie unterstützen die Referatsleitung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs. Sie wirken bei der Budgetüberwachung mit.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder vergleichbarer Abschluss, zum Beispiel Diplom-Sozialpädagoge/in, Diplom-Sozialarbeiter/in oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit.
- Erfahrung: Idealerweise bereits erste Führungserfahrung.
- Persönliche Stärken: Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
- Mobilität: Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.
Ihre Vorteile bei uns:
- Aktiv gestalten: Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S17 TVöD-SuE (4.352,39 – 6.382,42 Euro plus 180 Euro Zulage in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW.
- Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
- Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
- Rundum genießen: Sport-/Gesundheitsangebote (z.B. HANSEFIT), Rabatte für Marken und Produkte, Kinder-Ferienprogramm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. Juni 2026 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 3. Juli 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
Sozialpädagoge/in als Gruppenleitung (w/m/d) Fachdienst Pflegekinder/Adoptionsvermittlung Arbeitgeber: Landratsamt Konstanz
Das Landratsamt Konstanz bietet Ihnen als Sozialpädagoge/in in der Gruppenleitung eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem engagierten Team von über 1.300 Mitarbeitenden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreichen Gesundheitsangeboten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung mit attraktiver Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge/in als Gruppenleitung (w/m/d) Fachdienst Pflegekinder/Adoptionsvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Organisation vertraut! Schau dir die Webseite des Landratsamtes Konstanz an und informiere dich über deren Projekte und Werte. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der dir Insider-Tipps geben kann!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast die Chance, dich von anderen abzuheben. Warte nicht zu lange, die Frist ist bis zum 14. Juni 2026!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge/in als Gruppenleitung (w/m/d) Fachdienst Pflegekinder/Adoptionsvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir genau an, was wir suchen und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unser Portal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Konstanz vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung im Fachdienst Pflegekinder/Adoptionsvermittlung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsfähigkeiten und deine Kommunikationsfähigkeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zur Weiterentwicklung des Fachbereichs sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Landratsamtes Konstanz teilt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
