Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Qualität in der Sozialarbeit.
- Unternehmen: Landratsamt Konstanz, engagiertes Team mit über 1.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Pflegekindern und Adoptionsvermittlung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium und idealerweise erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4352 - 6382 € pro Monat.
Über 1.300 Mitarbeitende engagieren sich in den rund 30 Fachämtern des Landratsamtes Konstanz für die Weiterentwicklung des Landkreises. Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Lebenssituation.
Aufgaben
- Gruppenleitung und Führung: Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht aus und stellen den Dienstbetrieb sicher. Sie beraten das Team in Fallfragen. Sie stellen die fachlichen und rechtlichen Erfordernisse im Einzelfall sicher und achten auf die Umsetzung der Qualitätsstandards.
- Kooperation und Netzwerkarbeit: Sie vernetzen sich innerhalb und außerhalb des Referates bezüglich Ihres Verantwortungsbereichs. Sie vertreten das Team bzw. das Referat in Arbeitskreisen.
- Entwicklung und Steuerung: Sie unterstützen die Referatsleitung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs. Sie wirken bei der Budgetüberwachung mit.
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder vergleichbarer Abschluss, zum Beispiel Diplom-Sozialpädagoge/in, Diplom-Sozialarbeiter/in oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit.
- Erfahrung: Idealerweise bereits erste Führungserfahrung.
- Persönliche Stärken: Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
- Mobilität: Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.
Wir bieten Ihre Vorteile bei uns:
- Aktiv gestalten: Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S17 TVöD-SuE (4.352,39 – 6.382,42 Euro plus 180 Euro Zulage in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW.
- Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
- Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
- Rundum genießen: Sport-/Gesundheitsangebote (z.B. HANSEFIT), Rabatte für Marken und Produkte, Kinder-Ferienprogramm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. Juni 2026 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 3. Juli 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
Sozialpädagoge/in als Gruppenleitung (w/m/d) Fachdienst Pflegekinder/Adoptionsvermittlung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Landratsamt Konstanz
Das Landratsamt Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung des Landkreises mitzuwirken. Mit einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie zudem zahlreiche Gesundheitsangebote und profitieren Sie von einem starken Teamgeist in einer wertschätzenden Kultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge/in als Gruppenleitung (w/m/d) Fachdienst Pflegekinder/Adoptionsvermittlung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Organisation vertraut! Schau dir die Webseite des Landratsamtes Konstanz an und informiere dich über deren Projekte und Werte. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass das wichtig ist, also sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Landratsamt arbeitet, frag nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu bekommen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, schneller in den Auswahlprozess zu kommen. Warte nicht zu lange, die Frist ist bis zum 14. Juni 2026!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge/in als Gruppenleitung (w/m/d) Fachdienst Pflegekinder/Adoptionsvermittlung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagoge/in interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unser Portal!:Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Konstanz vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und Netzwerkarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für das Interview greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Referat aussieht.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Denk daran, dass sie nicht nur nach einem Lebenslauf suchen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
