Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenslagen.
- Unternehmen: Soziale und Psychologische Dienste mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Unterstützung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Zusatzleistungen wie Sportangebote und Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4352 - 6382 € pro Monat.
Die Sozialen und Psychologischen Dienste unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien mit Beratung und passgenauen Hilfen in vielfältigen Lebenssituationen. An den Standorten Radolfzell und Singen arbeiten rund 70 Mitarbeitende in vier Fachbereichen eng zusammen: Kinder- und Jugendhilfe, Pflegekinderwesen/Adoptionsvermittlung, psychologische Beratung sowie der neu aufgebaute Fachdienst Eingliederungshilfe. Der Fachdienst Eingliederungshilfe begleitet insbesondere Kinder und Jugendliche mit (seelischer) Behinderung gemäß SGB VIII sowie deren Familien. Für die Gruppenleitung suchen wir zum 1. Juli 2026 eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d).
Ihre Aufgaben bei uns:
- Führung und Steuerung: Sie leiten das Team, üben die Fach- und Dienstaufsicht aus und stellen den reibungslosen Dienstbetrieb sicher.
- Fallverantwortung: Sie beraten in Fällen der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe und treffen Entscheidungen über geeignete und notwendige Hilfen nach dem SGB VIII.
- Qualität und Rechtssicherheit: Sie gewährleisten die fachlichen und rechtlichen Standards im Einzelfall (in der Eingliederungshilfe, im Kinderschutz sowie bei den Hilfen zur Erziehung/Hilfe für junge Volljährige) und sichern die Umsetzung der Qualitätsanforderungen.
- Gremienarbeit und Vernetzung: Sie vertreten das Team bzw. Referat in Gremien und Arbeitskreisen.
- Strategie und Weiterentwicklung: Sie unterstützen die Referatsleitung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbar.
- Erfahrung und Kenntnisse: Im Idealfall haben Sie erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Mobilität: Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.
Ihre Vorteile bei uns:
- Aktiv gestalten: Verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S17 TVöD-SuE (4.352,39 – 6.382,42 Euro).
- Flexibel arbeiten: Gleitzeit, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
- Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
- Rundum genießen: Sport-/Gesundheitsangebote (z.B. HANSEFIT), Rabatte für Marken und Produkte, Kinder-Ferienprogramm.
Sozialpädagoge/in (w/m/d) als Gruppenleitung Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Landratsamt Konstanz
Die Sozialen und Psychologischen Dienste bieten ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Sie als Sozialpädagoge/in die Möglichkeit haben, aktiv zur Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer Vielzahl an Gesundheits- und Sportangeboten fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit bei uns besonders wertvoll machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge/in (w/m/d) als Gruppenleitung Eingliederungshilfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Stärken klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen. Lass uns zusammen überlegen, wie du das am besten rüberbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und alle notwendigen Informationen bereitzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge/in (w/m/d) als Gruppenleitung Eingliederungshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik zu berichten. Besonders wichtig sind uns Führungserfahrungen und deine Ansätze zur Netzwerkarbeit. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Konstanz vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die sozialen und psychologischen Dienste, die in Radolfzell und Singen tätig sind. Verstehe ihre Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Gruppenleitung erfüllen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Eingliederungshilfe oder zur Weiterentwicklung des Fachbereichs sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein während des Interviews. Diese persönlichen Stärken sind entscheidend für die Rolle als Gruppenleitung und sollten klar hervorgehoben werden.
