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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die spannende Welt der Forstwirtschaft kennen und übernehme eigenverantwortlich Aufgaben.
- Arbeitgeber: Das Landratsamt Konstanz ist einer der größten Arbeitgeber in der Region mit über 1.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klimawandel mit und erlebe eine praxisnahe Ausbildung mit besten Zukunftsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Forstwirtschaft und ein gültiger Jagdschein sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 23. März 2025 und sei Teil eines innovativen Teams!
Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Kreisforstamt betreut rund 11.000 Hektar Körperschaftswald und 4.100 Hektar Privatwald, mit einer hoheitlichen Zuständigkeit für 26.400 Hektar Wald. Unser Team besteht aus neun Revierleitenden beim Landratsamt, fünf bei den Kommunen sowie zehn Mitarbeitenden im Innendienst.
Wir setzen auf eine zukunftsorientierte Waldbewirtschaftung, die den Klimawandel berücksichtigt und den Naturschutz stärkt. Waldpädagogik, Beratung und Service für Waldbesitzende sind zentrale Bestandteile unserer Arbeit.
Zum 1. Juli 2025 bieten wir ein zweijähriges Traineeprogramm, das Sie optimal auf eine Karriere im gehobenen Forstdienst vorbereitet und mit der Laufbahnqualifizierung für den gehobenen technischen Forstdienst in Baden-Württemberg abschließt.
- Praxisnaher Einblick: Sie lernen die Arbeit im forstlichen Revier- und Innendienst kennen und übernehmen schnell eigenverantwortlich Aufgaben.
- Projektarbeit: Sie unterstützen das Kreisforstamt in den Bereichen Förderung, Öffentlichkeitsarbeit und Waldpädagogik.
- Qualifizierungslehrgänge: Sie nehmen am Lehrgangsprogramm der Landesforstverwaltung bzw. der ForstBW (AöR) teil.
- Laufbahnprüfung: Das Traineeprogramm dient der Berufs- und Laufbahnqualifizierung für den gehobenen technischen Forstdienst in Baden-Württemberg und schließt mit einer schriftlichen und mündlichen Prüfung ab.
Forstliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Forstwirtschaft (Diplom (FH) / Bachelor) einer Hochschule.
Jagdschein: Sie besitzen einen gültigen Jagdschein.
Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office.
Persönliche Stärken: Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
Mobilität: Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.
Flexibilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und an Wochenenden.
Forstdiensttauglichkeit: Nachweis über die Forstdiensttauglichkeit bzw. der Voraussetzungen für eine spätere Übernahme ins Beamtenverhältnis (erst bei Einstellungszusage erforderlich).
Optimaler Karriereeinstieg: Praxisnahe Ausbildung und beste Zukunftsperspektiven mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 - 5.433,63 Euro).
Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto und Homeoffice-Option.
Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
Attraktive Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Job-Ticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23. März 2025 unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 31. März 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.
Trainee Forstwirtschaft (w/m/d) – Laufbahnqualifizierung für den gehobenen Forstdienst im Kreisforstamt Radolfzell Arbeitgeber: Landratsamt Konstanz
Kontaktperson:
Landratsamt Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Forstwirtschaft (w/m/d) – Laufbahnqualifizierung für den gehobenen Forstdienst im Kreisforstamt Radolfzell
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Forstwirtschaft, insbesondere im Hinblick auf den Klimawandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Themen hast, die das Kreisforstamt Radolfzell betreffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu Fachleuten in der Forstwirtschaft zu knüpfen. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Trainee-Stelle bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen in der Forstwirtschaft durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative konkret belegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Das ist besonders wichtig in der Forstwirtschaft, wo saisonale Arbeiten und Projekte oft unvorhersehbar sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Forstwirtschaft (w/m/d) – Laufbahnqualifizierung für den gehobenen Forstdienst im Kreisforstamt Radolfzell
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Kreisforstamt Radolfzell: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Kreisforstamt Radolfzell und dessen Aufgaben informieren. Verstehe die Ziele und Werte der Organisation, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf dein abgeschlossenes Studium der Forstwirtschaft sowie deinen gültigen Jagdschein hinweist. Diese Qualifikationen sind entscheidend für die Position.
Hebe persönliche Stärken hervor: In deiner Bewerbung solltest du deine Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein betonen. Gib konkrete Beispiele, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Trainee-Stelle darlegen, sondern auch zeigen, wie du zur zukunftsorientierten Waldbewirtschaftung und den Zielen des Kreisforstamts beitragen kannst. Sei konkret und authentisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Konstanz vorbereitest
✨Informiere dich über das Kreisforstamt Radolfzell
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Kreisforstamt und seine Aufgaben informieren. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, insbesondere in Bezug auf Klimawandel und Naturschutz. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Fähigkeiten vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Trainee-Position zu untermauern.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da der sichere Umgang mit MS Office gefordert wird, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse in diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Traineeprogramm
Am Ende des Interviews kannst du Fragen stellen. Zeige dein Interesse, indem du nach den Inhalten des Traineeprogramms und den Qualifizierungslehrgängen fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
