Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendförderung und gestalte sinnvolle Projekte.
- Unternehmen: Der Landkreis Landshut bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine wertschätzende Kommunikation und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
„Wohlfühlen mitten in Bayern“ - das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die rund 162.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut. Als Teamleitung (m/w/d) für das Team Kinder- und Jugendförderung sind Sie für die Führung des Teams innerhalb des Sachgebiets Kinder-/Jugend- und Familienförderung im Kreisjugendamt Landshut zuständig. Das Team umfasst derzeit 11 Mitarbeiter (m/w/d) unterteilt in die Aufgabenbereiche Kommunale Kinder- und Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit/JaS sowie den Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Operative und strategische Leitung des Teams Kinder- und Jugendförderung (u. a. Klärung von fachspezifischen Einzel- und Grundsatzfragen, Besprechung von schwierigen Einzelfällen, Sicherstellung der Umsetzung von rechtlichen und gesetzlichen Vorschriften)
- Personalführung und -entwicklung eines engagierten Teams von derzeit 11 Mitarbeitern (m/w/d)
- Ansprechpartner (m/w/d) in personellen Angelegenheiten insb. Dienst- und Fachaufsicht ihres Teams
- Mitwirkung bei der Personalbemessung, Personalplanung und Personalgewinnung
- Aktive Zusammenarbeit/Netzwerkarbeit mit den an der offenen Kinder- und Jugendarbeit beteiligten Akteuren im Landkreis
- Mitwirkung an der Jugendhilfeplanung im Teilbereich der außerschulischen offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Sachbearbeitende Tätigkeiten im Bereich Kinder- und Jugendförderung
- Organisation einer kundenorientierten und zielgruppenspezifischen Jugendarbeit im Landkreis Landshut
- Beratung und Begleitung der Kommunen, Gemeindejugendpfleger und Jugendbeauftragten im Landkreis Landshut
- Bedarfserhebung und -planung vor Ort mit den jeweiligen Ansprechpartnern der Gemeinde
- Planung und Durchführung von Projekten v.a. in den Bereichen der Demokratiebildung und der Partizipation Jugendlicher mit Netzwerkpartnern im Landkreis
- Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der kommunalen Jugendarbeit
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d), Sozialarbeiter B.A. (m/w/d) bzw. ein vergleichbares Studium mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen
- Zusatzausbildung zum kommunalen Jugendpfleger (m/w/d) oder Bereitschaft diesen zu erwerben
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Kenntnisse der rechtlichen, politischen und finanziellen Rahmenbedingungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie fundierte Kenntnisse des SGB VIII als auch korrespondierender Gesetze
- Organisations- und Planungskompetenz gepaart mit hoher Leistungsbereitschaft und Gestaltungswillen
- Ausgeprägte Empathie, kollegiale Führungskompetenz sowie integrative Fähigkeiten und hohe Teamfähigkeit
- Wertschätzende Kommunikation und die Fähigkeit Menschen zu motivieren
- Flexibilität, Offenheit und Reflexionsfähigkeit
- Sicheres Auftreten und Resilienz
- Ausgeprägte Sicherheit in der Anwendung gängiger PC-Software (MS-Office) und die Fähigkeit zum schnellen Erlernen neuer EDV-Anwendungen
- Ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern gem. §20 IfSG (vor Aufnahme der Tätigkeit vorzulegen)
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und ggf. Wochenendterminen
Freuen Sie sich auf:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Std./Woche)
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe S 15 + SuE-Zulage und Regenerationstage (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells bei Beachtung der Öffnungszeiten
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %
- Weitere Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze, Kantine und Brotzeitverkauf, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann. Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Deininger (Sachgebietsleitung), Tel. 08703/9073-5512, oder Frau Martin (Personalreferentin), Tel. 08703/9073-1240 wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 16.08.2026 über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut.
Standort: Landratsamt Landshut
Teamleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendförderung (202640) Arbeitgeber: Landratsamt Landshut
Der Landkreis Landshut bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst mit einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem TVöD-VKA sowie zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Die offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendförderung (202640) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landratsamt Landshut
Wenn du auf der Website von Landratsamt Landshut stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendförderung (202640) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landratsamt Landshut erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Landshut vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
