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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Vernetzung von Ehrenamtlichen und Geflüchteten in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Arbeitgeber: Arbeite in einem lebenswerten Landkreis in einer der schönsten Regionen Bayerns.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Integration aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team für soziale Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Berufserfahrung mit Migranten und Ehrenamtlichen ist von Vorteil, aber nicht zwingend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristete Teilzeitstelle mit einem Arbeitszeitumfang von bis zu 63 %.
Eine Vergütung nach den tarifrechtlichen Bestimmungen bis Entgeltgruppe S 11b TVöD Soziales und Erziehung (TVöD-SuE).
Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente).
Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles Aufgabengebiet.
Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten.
Vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Die Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich.
Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns.
- Sie koordinieren die Vernetzung und Kooperation von Ehrenamtlichen und Geflüchteten.
- Sie rufen Projekte mit dem Thema Integration ins Leben und bringen diese in den Landkreis.
- Sie arbeiten eng mit den zuständigen Flüchtlingsberater/innen des Landkreises zusammen und führen in Absprache diverse Veranstaltungen zum Thema durch.
- Sie wirken vor Ort als Ansprechpartner für Helferkreise und Kooperationspartner.
- Sie verfügen über eingeräumten Spielraum zur bedarfsgerechten Setzung eigener Schwerpunkte und nutzen diesen proaktiv.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder eine gleichwertige Qualifikation. Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in der Arbeit mit Migrantinnen und Migranten und ehrenamtlich Tätigen sowie über Kompetenzen im Bereich Beratung.
Ein sicheres und höfliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft und Taktgefühl und haben Interesse an neuen und ständig wechselnden gesellschaftlichen und sozialen Anforderungen.
Eigenständiges und vernetztes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Sie sind aufgeschlossen gegenüber fremden Kulturen und haben Freude am Umgang mit ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern.
Sie besitzen die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.
Integrationslotse (m/w/d) (63 %) Arbeitgeber: Landratsamt Lindau
Kontaktperson:
Landratsamt Lindau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationslotse (m/w/d) (63 %)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Organisation und deren Kultur sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen im Bereich Integration in deinem Landkreis. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich gut informiert bist und eigene Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner interkulturellen Kompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in einem Bereich, der oft unvorhersehbare Anforderungen hat. Mache deutlich, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Geflüchteten und Ehrenamtlichen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationslotse (m/w/d) (63 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Stelle als Integrationslotse zeigt. Betone deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit und deine Fähigkeiten im Umgang mit Migrantinnen und Migranten.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Berufserfahrungen, Weiterbildungen und deine EDV-Kenntnisse hervor, die für die Position wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern oder Mentoren hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im sozialen Bereich bestätigen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Lindau vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Integration vor
Da die Stelle stark auf die Integration von Geflüchteten fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Ansätze zur Integration machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Migranten gearbeitet hast oder welche Projekte du initiieren würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position wirst du eng mit Ehrenamtlichen und anderen Partnern zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst hast und wie du andere motivierst.
✨Hebe deine interkulturelle Kompetenz hervor
Da der Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Offenheit und Sensibilität für kulturelle Unterschiede betonen. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zeigen, in multikulturellen Umgebungen zu arbeiten.
✨Sei bereit für flexible Arbeitszeiten
Die Stelle erfordert möglicherweise auch Arbeit außerhalb der üblichen Dienstzeiten. Sei darauf vorbereitet, dies im Interview anzusprechen und zeige deine Bereitschaft, flexibel zu sein. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
