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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimierung von Gesundheitsschutzprozessen und Unterstützung im Krisenmanagement.
- Arbeitgeber: Verwaltung des Landkreises Lörrach mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Job mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Region aktiv mit und arbeite an sinnstiftenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes gesundheitsbezogenes Studium und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
- Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum 01.04.2026 nachzugehen
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals
Was ist zu tun?
- Erfassung und Optimierung von Arbeitsabläufen zu Themen des Gesundheitsschutzes
- Erstellung von Ablaufschemata im Rahmen des aufgabenspezifischen Qualitätsmanagements
- Aufarbeitung und Bereitstellung von Leit- und Richtlinien sowie aktuellen Vorgaben
- Erfassung, Untersuchung und Auswertung von Verbesserungspotentialen sowie Einleitung und Überwachung von Korrekturen auch unter optimiertem Einsatz von digitalen Fachanwendungen
- Mitwirkung im schwerpunktspezifischen Wissensmanagement und Gewährleistung eines stetigen Wissenstransfers
- Unterstützung bei organisatorischen und strukturierenden Aufgaben einschließlich Personaleinsatz- und Raumplanung
- Im Pandemie- oder Krisenfall Fallmanagement sowie Koordination und Durchführung von Aufgaben in allen relevanten Bereichen, ggf. mit Multiplikatorenfunktion
Was braucht‘s dafür?
- Abgeschlossenes, bevorzugt gesundheitsbezogenes Studium (Bachelor), z.B. Pflegewissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Public Health, Gesundheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Affinität zum Qualitäts- und Prozessmanagement sowie ausgeprägte digitale Affinität
- Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Empathie und Beratungskompetenz sowie Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit
Jetzt sind Sie dran! Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser oder per E-Mail an: karriere@loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau PD Dr. Katharina von der Hardt, Telefon: 07621 410-2101, E-Mail: dr.katharina.vonderhardt@loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Melanie Sütterlin, Telefon: 07621 410-1224, E-Mail: melanie.suetterlin@loerrach-landkreis.de
Gesundheitsmanager/-in (m/w/d) Schwerpunkt Pandemie & Gesundheitsschutz Arbeitgeber: Landratsamt Lörrach
Kontaktperson:
Landratsamt Lörrach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheitsmanager/-in (m/w/d) Schwerpunkt Pandemie & Gesundheitsschutz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Gesundheitsschutz und Pandemie-Management einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Erkläre, warum dir Gesundheitsschutz am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Abläufe beitragen kannst. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheitsmanager/-in (m/w/d) Schwerpunkt Pandemie & Gesundheitsschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Gesundheitsmanager/-in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Zeig uns, wie dein Studium oder deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen im Gesundheitsschutz vorbereitet haben.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare und logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Argumente nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Lörrach vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Verwaltung des Landkreises Lörrach verschaffen. Informiere dich über deren Projekte im Bereich Gesundheitsschutz und Pandemie-Management. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Qualitäts- und Prozessmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und zu zeigen, wie du zur Verbesserung der Arbeitsabläufe beitragen kannst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Position wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungskompetenz und Empathie betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden, um die Anforderungen der Stelle bestmöglich zu erfüllen.