Leitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Ausbildung
Leitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Ausbildung

Leitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Ausbildung

Lörrach Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Landratsamt Lörrach

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ausbildung und unterstütze Auszubildende in der Pflege.
  • Arbeitgeber: Eigenbetrieb Heime Lörrach bietet innovative Pflege- und Betreuungsleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice, individuelle Karriereplanung und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbung bis 15.06.2025 an heike.roese-koerner(AT)loerrach-landkreis.de.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Hier sind Sie willkommen. Gemeinsam von Mensch zu Mensch stehen wir für Qualität, Innovation und ein würdevolles Leben. Der Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach ist eine der größten sozialen Einrichtungen im Landkreis Lörrach. Wir bieten auf verschiedene Krankheitsbilder zugeschnittene, differenzierte Pflege- und Betreuungsleistungen. Mehr als 600 Mitarbeiter*innen engagieren sich an 6 Standorten täglich für das Wohlergehen unserer Kunden. Der Mensch steht mit seiner Individualität und seinem Recht auf Selbstbestimmung im Zentrum unseres Leitbilds.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Ausbildung in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

  • Sie erstellen die ausführliche Konzeption für den neu geschaffenen Geschäftsbereich Ausbildung.
  • Der Geschäftsbereich umfasst eine Leitung, eine Stellvertretung sowie die Praxisanleitungen für derzeit ca. 40 eigene und ca. 15 externe Auszubildende im Praxiseinsatz.
  • Sie organisieren und begleiten die gesamte Ausbildung im Bereich der ambulanten und stationären Pflege und Betreuung sowie die Praktikanten, FSJler und Bufdis.
  • Sie führen das Team der haupt- und nebenberuflichen Praxisanleiter einrichtungs- und standortübergreifend und stellen sicher, dass diese die notwendigen Fortbildungsstunden absolvieren und stets auf dem neuesten Wissensstand sind, um eine hohe Qualität der Ausbildung zu gewährleisten.
  • Sie haben alle Auszubildende mit ihren Bedürfnissen im Blick, stehen im regelmäßigen persönlichen Kontakt und versuchen sie in ihrer Ausbildung bestmöglich zu unterstützen und zu begleiten.
  • Sie planen – im Rahmen der Ausbildungsmöglichkeiten - die Praxiseinsätze einrichtungsübergreifend im Eigenbetrieb Heime und gehen auf die Wünsche der Auszubildenden ein.
  • Sie stehen in enger Abstimmung mit den Pflegedienstleitungen und den Mentoren aller Einrichtungen des Eigenbetriebs Heime.
  • Sie sind Teil des Fachgremiums Pflege, um die dortigen fachlichen Neuerungen direkt an die Auszubildenden weiterzugeben, aber auch um Ihre Erfahrungen aus Sicht der Praxisanleitungen dort einzubringen.
  • Sie arbeiten eng mit der Betriebsleitung zusammen und stimmen die generellen Themen zur Weiterentwicklung der Ausbildung im gesamten Eigenbetrieb Heime ab.
  • Sie verantworten die wirtschaftliche Führung des Geschäftsbereiches, u.a. durch die Sicherstellung der Abrechnung der Praxiseinsätze.
  • Sie repräsentieren mit Ihrem Team die Ausbildung im Eigenbetrieb Heime, z.B. durch die Teilnahme an Messen und sonstigen öffentlichen Veranstaltungen.
  • Sie pflegen ihr Netzwerk und sind die Schnittstelle zu dem Landratsamt, den Schulen und den externen Kooperationspartnern.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, idealerweise über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Gesundheits- oder Sozialwesen bzw. verwandter Bereiche sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
  • Sie sind eine innovative und kommunikative Führungspersönlichkeit, die sich durch professionelles, verbindliches und verlässliches Auftreten und konzeptionelles Denken auszeichnet.
  • Sie sind kommunikativ und kontaktfreudig, verfügen über ein sicheres Auftreten sowie respektvolle und wertschätzende Umgangsformen.
  • Sie können mit Ihren zukunftsorientierten Ideen begeistern und diese in strukturierter Form nachhaltig im Alltag umsetzen.
  • Sie sind sicher im Umgang mit sämtlichen Office-Anwendungen.
  • Sie verfügen über ein strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität.
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert.

Wir bieten Ihnen

  • Eine vielseitige Aufgabe in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld.
  • Eine Aufgabe mit hoher Gestaltungs- und Handlungskompetenz.
  • Aufgeschlossene und engagierte Führungskräfte.
  • Individuelle Karriereplanung und –förderung, vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
  • Unbefristete Anstellung, Vergütung gemäß Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst (TVÖD).
  • Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt.
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement & JobRad.
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung.
  • Teilweise Homeoffice möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025 an: heike.roese-koerner(AT)loerrach-landkreis.de

Für weitere Fragen steht Ihnen Heike Roese-Koerner gerne zur Verfügung: Tel: 07622/3904-863

Leitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Ausbildung Arbeitgeber: Landratsamt Lörrach

Der Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen gemäß Tarifvertrag und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die individuelle Karriereplanung seiner Mitarbeiter. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, machen die Arbeit in Lörrach besonders attraktiv.
Landratsamt Lörrach

Kontaktperson:

Landratsamt Lörrach HR Team

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So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Ausbildung

Netzwerk aufbauen

Nutze die Gelegenheit, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops im Bereich Pflege und Ausbildung, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen.

Fachliche Weiterbildung

Setze auf kontinuierliche Weiterbildung in den Bereichen Pflege und Ausbildung. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, innovative Ideen und Ansätze in deine zukünftige Rolle einzubringen.

Präsentation deiner Ideen

Bereite dich darauf vor, deine zukunftsorientierten Ideen strukturiert zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Konzepte zur Verbesserung der Ausbildung im Eigenbetrieb Heime klar und überzeugend darlegen kannst.

Engagement zeigen

Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Ausbildung und die Entwicklung von Auszubildenden. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Ausbildung

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Konzeptionelles Denken
Teamführung
Organisationsgeschick
Erfahrung in der Ausbildung
Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialwesen
Netzwerkpflege
Strategisches Denken
Eigenverantwortliches Arbeiten
Office-Anwendungen
Empathie für Auszubildende
Verhandlungsgeschick
Fortbildungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Leitung des Geschäftsbereichs Ausbildung wichtig sind.

Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Betone deine Erfahrungen in der Pflege und Führung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere deine Erfahrungen in der Ausbildung und Praxisanleitung.

Motivationsschreiben beilegen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildung im Eigenbetrieb Heime beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Lörrach vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben der Leitung im Geschäftsbereich Ausbildung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Organisation und Begleitung von Ausbildungen einbringen kannst.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit demonstrieren. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine hohe Ausbildungsqualität zu gewährleisten.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, wie Pflegedienstleitungen und externen Partnern, effektiv kommunizierst.

Präsentiere innovative Ideen

Denke an zukunftsorientierte Ideen, die du in die Ausbildung einbringen könntest. Sei bereit, diese Ideen strukturiert zu präsentieren und zu erläutern, wie sie die Ausbildung verbessern könnten.

Leitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Ausbildung
Landratsamt Lörrach
Landratsamt Lörrach
  • Leitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Ausbildung

    Lörrach
    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-18

  • Landratsamt Lörrach

    Landratsamt Lörrach

    200 - 500
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