Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Feuerwehrwesen / Bevölkerungsschutz

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Feuerwehrwesen / Bevölkerungsschutz

Lörrach Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Landratsamt Lörrach

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Feuerwehr- und Bevölkerungsschutzkonzepte für eine sichere Region.
  • Unternehmen: Verwaltung des Landkreises Lörrach mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und sinnstiftende Tätigkeiten.
  • Weitere Informationen: Team-Events und Gesundheitsmanagement für ein ausgewogenes Arbeitsleben.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Gemeinschaft und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Aufgaben

  • Erstellung und Fortschreibung der Konzeption der landkreiseigenen Sonderfahrzeuge und Ausstattungen im Feuerwehrwesen / Bevölkerungsschutz
  • Durchführung von Ausschreibungen für Neu- und Ersatzbeschaffungen der o.g. Sonderfahrzeuge und Ausstattungen
  • Erstellung von Einsatzkonzepten überörtlicher Gefahrenabwehr
  • Grenzüberschreitende Zusammenarbeit mit den beteiligten Organisationen
  • Konzeption und Weiterentwicklung des Aus- und Fortbildungswesens der Feuerwehrangehörigen
  • Fortschreibung der Konzeption des Führungsstabs sowie Aus- und Fortbildung der Mitglieder des Führungsstabs
  • Grundsätzliche Bearbeitung von feuerwehrtechnischen Angelegenheiten
  • Mitwirkung bei der konzeptionellen Gestaltung der AAO
  • Planung und Durchführung von Übungen
  • Überwachung der Leistungsfähigkeit der Werkfeuerwehren

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst; alternativ ein abgeschlossenes Studium zum/zur Bachelor of Engineering - Hazard Control oder eine vergleichbare Qualifikation, ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management oder einen Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in jeweils in Verbindung mit der Qualifikation zum/zur Zugführer/-in (F IV) oder Verbandsführer/-in (F V) der Freiwilligen Feuerwehr. Zum Verfahren ebenfalls zugelassen werden Bewerbende, welche den Nachweis erbringen, dass die geforderten Qualifikationen zeitnah abgeschlossen werden können (bis zum Abschluss ggf. abweichende Eingruppierung)
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Selbständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Netzwerkqualitäten
  • Flexibilität, eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. an Veranstaltungen der Feuerwehren) sowie zur Übernahme einer Rufbereitschaft
  • Grundsätzliche Bereitschaft zur Übernahme der Funktion des stellvertretenden Kreisbrandmeisters
  • Aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr wäre wünschenswert
  • Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten

  • Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
  • Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachzugehen
  • Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
  • Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (bis zu 50%) für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und ein aktives Gesundheitsmanagement
  • Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Feuerwehrwesen / Bevölkerungsschutz Arbeitgeber: Landratsamt Lörrach

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Job im Bereich Feuerwehrwesen und Bevölkerungsschutz bietet, sondern auch ein engagiertes und aufgeschlossenes Team, das sich für das Gemeinwohl einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert die Verwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden in einer attraktiven Lage zwischen Weinbergen und der Grenze zu Frankreich und der Schweiz.

Landratsamt Lörrach

Kontaktdaten:

Landratsamt Lörrach Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Feuerwehrwesen / Bevölkerungsschutz erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Verwaltung des Landkreises Lörrach und deren Projekte im Feuerwehrwesen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und deine Ideen einbringen möchtest.

Tipp Nummer 3

Sei flexibel und zeige deine Einsatzbereitschaft! Wenn du bereit bist, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, hebt das deine Chancen. Das zeigt, dass du für die Sache brennst!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Region zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Feuerwehrwesen / Bevölkerungsschutz mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Ausschreibungsmanagement
Einsatzplanung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/-in im Feuerwehrwesen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei strukturiert!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!

Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Lörrach vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Verwaltung des Landkreises Lörrach und deren Aufgaben im Feuerwehrwesen verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte und Herausforderungen an, um gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie dein Verhandlungsgeschick zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinen Fähigkeiten.

Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Da die Stelle auch Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Zeiten erfordert, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, dich flexibel einzubringen. Teile Beispiele mit, wo du in der Vergangenheit ähnliche Anforderungen erfüllt hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu der Kultur der Verwaltung, die auf Gestaltungsmöglichkeiten setzt.