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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und verbessere Arbeitsprozesse für Asylbewerberleistungen.
- Arbeitgeber: Verwaltung des Landkreises Lörrach - ein Ort, der die Region aktiv gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Corporate Benefits wie JobRad.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Tätigkeit in einem offenen Team mit hoher Gestaltungsmöglichkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Public Management oder vergleichbare Ausbildung, Teamgeist und Veränderungsbereitschaft.
- Andere Informationen: Bewerbungen über Karriereportal, WhatsApp oder E-Mail sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing. Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum 01.08.2025 nachzugehen. Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit und modernen Büros. Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (bis zu 50%) für eine gute Work-Life-Balance. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement. Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals.
Was ist zu tun?
- Sie übernehmen die Führung eines engagierten Teams, verbessern Arbeitsprozesse, gewährleisten die Aufgabenwahrnehmung im Team und stellen die optimale Nutzung der vorhandenen Ressourcen sicher.
- Vertretung des Sachgebietes gegenüber Politik und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Landratsamtes.
- Wahrnehmung der Personalverantwortung für derzeit 12 Mitarbeitende, insbesondere Personalentwicklungsplanung, Vereinbaren von Leistungszielen, Führen von Mitarbeitergesprächen.
- Sicherstellung der Aufgabenerledigung und Entwicklung des Aufgabengebietes im Sinne der Organisationsverantwortung, Klärung von Grundsatzfragen, Leistungs- und Qualitätskontrolle, Optimierung der Arbeitsabläufe etc.
- Entwickeln und Vertreten von Haushaltsansätzen, Entscheiden über Einsatz der Haushaltsmittel, Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit.
Was braucht's dafür?
- Ausbildung zur/zum Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in, Sozialwirt/-in oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Modernes Führungsverständnis sowie eine hohe Veränderungsbereitschaft.
- Berufserfahrung im Bereich Asyl oder in der Sozialverwaltung ist wünschenswert.
- Teamgeist, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten.
- Dienstleistungsorientiertes Verständnis der Verwaltung.
- Selbständigkeit und Eigeninitiative.
Ihr Weg zu uns
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal, per WhatsApp oder per E-Mail an: karriere@loerrach-landkreis.de.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne: Herr Florian Kröncke, Telefon: 07621 410-5300, E-Mail: florian.kroencke@loerrach-landkreis.de.
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne: Herr Massimo Zuccolillo, Telefon: 07621 410-1220, E-Mail: massimo.zuccolillo@loerrach-landkreis.de.
Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zu uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Internetseite: www.loerrach-landkreis.de.
Sachgebietsleiter/-in Asylbewerberleistungen Arbeitgeber: Landratsamt Lörrach
Kontaktperson:
Landratsamt Lörrach HR Team
karriere@loerrach-landkreis.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleiter/-in Asylbewerberleistungen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Asylbewerberleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Thematik verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Sozialverwaltung oder dem Asylbereich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im öffentlichen Dienst und das Gemeinwohl. Mache deutlich, warum dir diese Position wichtig ist und wie du zur positiven Entwicklung des Landkreises Lörrach beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleiter/-in Asylbewerberleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sachgebietsleiter/-in Asylbewerberleistungen relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Asyl oder Sozialverwaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte und Erfahrungen mit der Mission des Landkreises Lörrach übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Lörrach vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Landkreis Lörrach und seine Aufgaben informieren. Verstehe die Herausforderungen im Bereich Asylbewerberleistungen und wie deine Rolle dazu beitragen kann, diese zu bewältigen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeitergespräche geführt oder Arbeitsprozesse optimiert hast.
✨Zeige dein Verständnis für Dienstleistungsorientierung
In der Verwaltung ist ein dienstleistungsorientiertes Verständnis entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die Bedürfnisse von Asylbewerbern und anderen Stakeholdern in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu dem modernen Führungsverständnis, das gesucht wird.
