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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen in der Eingliederungshilfe.
- Arbeitgeber: Verwaltung des Landkreises Lörrach, mitten in einer lebendigen Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Gemeinwohl und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Public Management oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Zukunftsperspektiven und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
Warum wir?
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing
- Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Sachbearbeitung Kinder & Erwachsene zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachzugehen
- Eine Eingruppierung in EG 10 TVöD (mit einer befristeten Zulage zur EG 11 TVöD bis zum 31.12.2026) / A 11 LBesG
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals
Was ist zu tun?
- Leitung des Teams Sachbearbeitung mit derzeit 12 Mitarbeiter/-innen
- Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung
- Verantwortung für die sach- und fachgerechte, sowie effiziente Erledigung aller anfallenden Aufgaben innerhalb des Teams
- Beratung und Unterstützung der fallführenden Fachkräfte sowohl in sozialhilferechtlichen Fragestellungen des Teams im Rahmen der Einzelfallhilfe
- Selbständige Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen, auch bei komplexen und kostenintensiven Einzelfällen
- Beratung von Antragstellern und deren Angehörigen, Geltendmachung von Ersatzansprüchen und Erbansprüchen, Berücksichtigung und Geltendmachung vorrangiger Leistungsansprüche gegen Dritte
- Hauptverantwortung bei den im Sachgebiet anhängigen Gerichtsverfahren, gestützt durch interne juristische Expertise
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement und Unterstützung bei der Erarbeitung u.a. neuer interner Handlungsanweisungen.
Was braucht‘s dafür?
- Eine Ausbildung zum/zur Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vernetztes Denken, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamgeist
- Kenntnisse des SGB I und SGB X als verwaltungsrechtliche Grundlage sowie insbesondere des SGB IX
- Kenntnisse im Bereich der Kommunikation mit dem (Sozial-)Gericht und Durchführung von Gerichtsverfahren sind von Vorteil
- Kenntnisse der Leistungsangebote der Dienste und Einrichtungen der Eingliederungshilfe sowie Kenntnisse zur Nachrangsicherung im BGB, WoGG, BAföG, Bundeskindergeldgesetz und den übrigen Sozialgesetzbüchern sind wünschenswert
Jetzt sind Sie dran! Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere@loerrach-landkreis.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Sophie Holzer, Telefon: 07621 410-5170, E-Mail: sophie.holzer@loerrach-landkreis.de
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Mareike Greth, Telefon: 07621 410-1217, E-Mail: mareike.greth@loerrach-landkreis.de
Teamleiter/-in Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Lörrach
Kontaktperson:
Landratsamt Lörrach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Teamleiter/-in Eingliederungshilfe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe oder ähnlichen Tätigkeiten. Zeige auf, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unser Karriereportal: Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir alle Unterlagen erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Lörrach vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Verwaltung des Landkreises Lörrach verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Struktur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Umgang mit komplexen Fällen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Da Kenntnisse des SGB I, SGB X und SGB IX wichtig sind, solltest du dich mit diesen Gesetzen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um die Herausforderungen im Bereich Eingliederungshilfe zu meistern.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach den Werten und der Zusammenarbeit im Team. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.
