Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufdeckung von Leistungsmissbrauch und Bedarfsermittlung vor Ort.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team im Bereich Unterhalt und Recht.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und spannende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Verwaltung oder einem handwerklichen/kaufmännischen Beruf, Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschland-Ticket und Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Unterhalt und Recht im Fachbereich Jobcenter einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Ermittlungs- und Bedarfsfeststellungsdienst, 100% Kennziffer 62 / 25 / 44-R.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Aufdeckung bzw. Vermeidung von ungerechtfertigtem Leistungsbezug und Leistungsmissbrauch
- zweckentsprechende und bedarfsgerechte Leistungsgewährung/Bedarfsfeststellung nach den Besonderheiten des jeweiligen Einzelfalles
- Sachverhaltsaufklärung vor Ort – Prüfung der häuslichen und/oder wirtschaftlichen Verhältnisse der Leistungsempfänger/Antragsteller
- Darstellung der Prüfergebnisse in einem Ermittlungsbericht
- Dokumentation der aufgrund der Ermittlungstätigkeit erzielten Einsparungen
- ein großer Teil dieser Aufgaben wird im Außendienst erledigt
Sie verfügen über:
- abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder handwerklichen Bereich mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren
- Sicherheit und Freude im Umgang mit Menschen
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW gegen Kostenersatz
Wir bieten Ihnen:
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 8 TVöD
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeiten
- spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
- vielfältige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
- interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing
- einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
- Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)
- Betriebskindertagesstätte
Mitarbeiter (m/w/d) für den Ermittlungs- und Bedarfsfeststellungsdienst für unseren Geschäftsteil... Arbeitgeber: Landratsamt Ludwigsburg

Kontaktperson:
Landratsamt Ludwigsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für den Ermittlungs- und Bedarfsfeststellungsdienst für unseren Geschäftsteil...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Ermittlungs- und Bedarfsfeststellungsdienstes. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und die Wichtigkeit dieser Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits im Jobcenter oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Menschen und deiner Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung in deinem Bereich. Informiere dich über relevante Schulungen oder Kurse, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für den Ermittlungs- und Bedarfsfeststellungsdienst für unseren Geschäftsteil...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Ermittlungs- und Bedarfsfeststellungsdienst wichtig sind. Betone deine Ausbildung und relevante berufliche Stationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Ludwigsburg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Menschen und zur Aufdeckung von Missbrauch. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Informiere dich über die gesetzlichen Grundlagen, die für den Ermittlungs- und Bedarfsfeststellungsdienst relevant sind. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und anwenden kannst.
✨Präsentation deiner Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kontakt mit Menschen erfordert, solltest du deine mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Hebe hervor, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst und bereit bist, flexibel auf verschiedene Situationen zu reagieren. Dies ist besonders wichtig, da ein großer Teil der Arbeit im Außendienst stattfindet.