Koordinator/in (m/w/d) für Zivilschutz und zivile Verteidigung

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n Koordinator/in (m/w/d) für Zivilschutz und zivile Verteidigung.

Arbeitszeit: 39 Std. bzw. 40 Std. + flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)

Vergütung: E 9c TVöD bzw. bis A 11 BayBesG + Leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien) & Jahressonderzahlung

Dienstort: Karlstadt

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung von Maßnahmen sowie Abstimmung mit angrenzenden und übergeordneten Behörden sowie Hilfsorganisationen und anderen Akteuren zur Sicherstellung des Zivilschutzes im Landkreis Main-Spessart, insbesondere zur Warnung der Bevölkerung zur Evakuierung, Aufnahme- und Aufenthaltsregelung zum Selbstschutz zu Fragen des Schutzbaus zu Maßnahmen des Gesundheitsschutzes und dem Schutz von Kulturgut.
• Koordinierende Stelle zur Versorgung im Rahmen von Vorsorge- und Sicherstellungsgesetzen.
• Zivil-militärische Zusammenarbeit und Unterstützung der Streitkräfte bei Maßnahmen zur Operationsfähigkeit und -freiheit.
• Wahrnehmung der dem Landkreis übertragenen Aufgaben nach der zivilen Alarmplanung (ZAPRL) insbesondere für den Bereich Zivilschutz sowie Schnittstellenthemen.
• Erstellung und Pflege des Alarmkalenders.
• Interne und externe Schulungen und Einweisungen in den Alarmkalender.
• Verwaltung von Bundesfahrzeugen.
• Fahrzeug- und Ausstattungsverwaltung einschließlich der Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln des Bundes.
• Führen von Fahrzeugstatusberichten.
• Mitwirkung bei der Standortfestlegung sowie Abrechnung und Auszahlung von Standortpauschalen.
• Führerscheinerweiterung für Helfer.
• Kontrolle der Einhaltung des jährlichen Bewirtschaftungsrundschreibens des Bundes.

Sie bringen mit:

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene mit geeignetem fachlichem Schwerpunkt (u.a. nichttechnischer Verwaltungsdienst, feuerwehrtechnischer Dienst oder Polizeivollzugsdienst) oder Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene mit geeignetem fachlichem Schwerpunkt (u.a. nichttechnischer Verwaltungsdienst, feuerwehrtechnischer Dienst oder Polizeivollzugsdienst) sowie langjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Absolvierung der modularen Qualifizierung oder erfolgreich abgelegte Fachprüfung II (BL II; früher AL II), alternativ ein vergleichbares, einschlägiges Studium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Alternativ eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft den BL I berufsbegleitend zu absolvieren (die Kosten hierfür können vorerst nur teilweise übernommen werden).
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten.
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung.
• Fach- und Sozialkompetenz.
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion.
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute IT-Kenntnisse.

Benefits:

• Sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls.
• Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten.
• Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept.
• Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.).
• Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad).
• Deutschlandticket als Jobticket.
• Corporate Benefits und viele weitere.

Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich! Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Ansprechpartner bei personalrechtlichen Fragen: Herr Theobald | Tel.: 09353/793-1102

Ansprechpartner bei fachlichen Fragen: Herr Hirsch | Tel.: 09353/793-1270

Sofern Sie einen Schwerbehindertenstatus / eine Gleichstellung bejaht haben, bitten wir einen Nachweis darüber beizufügen.

Im Folgenden informieren wir Sie nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Einstellung beim Landratsamt Main-Spessart.