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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Anträge im Bildungs- und Teilhabepaket und berate Bürger/innen.
- Arbeitgeber: Landkreis Main-Spessart mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Bildung und Teilhabe im Sachgebiet 22 – Soziale Angelegenheiten.
Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:
- Sachbearbeitung der Anträge nach dem Bildungs- und Teilhabepaket
- Beratung und Information der Bürger/innen, auch über andere Leistungen
- Entgegennahme der Anträge, Prüfung auf Vollständigkeit und ggf. Anforderung fehlender Unterlagen/Nachweise mit abschließender Verbescheidung des Antrags nach Leistungsarten:
- Ausflüge und mehrtägige Klassenfahrten
- Persönlicher Schulbedarf (ohne den Personenkreis des SGB II)
- Kosten für die Schülerbeförderung
- Ergänzende Lernförderung
- Teilnahme an der Mittagsverpflegung
- Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben
Sie bringen mit:
- Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgelegte Fachprüfung I (BL I; früher AL I)
- alternativ eine abgeschlossene, einschlägige kaufmännische oder rechtliche Ausbildung (z.B. Kaufleute für Büromanagement, Rechtsanwalts-/Steuer-/Sozialversicherungsfachangestellte, Industriekaufleute)
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- idealerweise einschlägige Berufserfahrung
- Fach- und Sozialkompetenz
- Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
- ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- gute IT-Kenntnisse
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal!
Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich! Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Bei fachlichen Fragen Herr Froesch (09353/793-1132) Bei personalrechtlichen Fragen Frau Kühnlein (09353/793-1175)
Standort: Landratsamt Main-Spessart
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Bildung und Teilhabe Arbeitgeber: Landratsamt Main-Spessart
Kontaktperson:
Landratsamt Main-Spessart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Bildung und Teilhabe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Bereich Bildung und Teilhabe interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Landratsamt aufzunehmen. Frag nach, was sie sich von einem idealen Kandidaten wünschen und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben im Sachgebiet 22 und über die aktuellen Themen im Bereich Bildung und Teilhabe. So kannst du zeigen, dass du gut informiert und motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Bewerberportal! Das macht es für dich und uns einfacher. Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen vollständig einzureichen, damit deine Bewerbung schnell bearbeitet werden kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Bildung und Teilhabe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Bereich Bildung und Teilhabe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar!: Achte darauf, dass deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert sind. Verwende klare Formulierungen und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Belege deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen deutlich hervorhebst. Wenn du bereits in ähnlichen Bereichen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du die nötige Fach- und Sozialkompetenz mitbringst.
Nutze unser Online-Bewerberportal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Und denk daran, eine gültige E-Mail-Adresse anzugeben, damit wir dich erreichen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Main-Spessart vorbereitest
✨Informiere dich über das Bildungs- und Teilhabepaket
Mach dich mit den Details des Bildungs- und Teilhabepakets vertraut. Verstehe die verschiedenen Leistungen, die angeboten werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Bürger/innen bei der Beantragung unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Fachkompetenz vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fach- und Sozialkompetenz zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Anträge bearbeitet oder Bürger/innen beraten hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kontakt mit Bürger/innen und Leistungsanbietern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Nachfragen einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
