Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Prüfung von Sozialhilfeanträgen zur Verbesserung des Gemeinwohls.
- Unternehmen: Landkreis Main-Spessart mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene oder vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene im Sachgebiet Soziale Angelegenheiten (Bereich Sozialhilfe).
Arbeitszeit: 39 Std. bzw. 40 Std. + flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
Vergütung: E 9a TVöD bzw. bis A 9 BayBesG + Leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien) & Jahressonderzahlung
Dienstort: Karlstadt
Ihre Aufgaben:
- Sozialhilfe nach SGB XII Hilfe zum Lebensunterhalt (3. Kapitel SGB XII) & Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung auf Dauer (4. Kapitel SGB XII)
- Beratung und Aufklärung in rechtlichen und auch persönlichen Angelegenheiten
- Prüfung der eingehenden Anträge auf Vollständigkeit und ggf. Anforderung fehlender Unterlagen und Nachweise
- Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit
- Prüfung des Vorliegens der Anspruchsvoraussetzungen und Abgrenzung zu/Abstimmung mit anderen Leistungsträgern (z. B. SGB II)
- Prüfung von vorrangigen Leistungen (Renten, Wohngeld, Kindergeld etc.)
- Bedarfsfeststellung durch Ermittlung des richtigen Regelsatzes, evtl. zustehender Mehrbedarfe, der Unterkunftskosten sowie anrechenbarer Einkünfte
- Prüfung von Vermögenswerten und Vermögenseinsatz; in diesem Zusammenhang auch Prüfung, ob Leistungen als Darlehen gewährt werden und wie dies abgesichert wird
- Zahlungsverkehr
- Hilfen nach den Kapiteln 5 bis 9 SGB XII, ausgenommen Kapitel 7 (Hilfe zur Gesundheit, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten, Hilfe in anderen Lebenslagen)
- Beratung und Prüfung des Antrages wie bei Sozialhilfe
Sie bringen mit:
- Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgelegte Fachprüfung I (BL I; früher AL I)
- Alternativ eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft den BL I berufsbegleitend zu absolvieren (die Kosten hierfür können vorerst nur teilweise übernommen werden)
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung
- Fach- und Sozialkompetenz
- Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Gute IT-Kenntnisse
- Idealerweise Führerschein der Klasse B
Benefits:
- Sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
- Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten
- Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
- Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
- Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
- Deutschlandticket als Jobticket
- Corporate Benefits
- Und viele weitere
Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Ansprechpartnerin bei personalrechtlichen Fragen: Frau Kühnlein | Tel.: 09353/793-1175
Ansprechpartner bei fachlichen Fragen: Herr Froesch | Tel.: 09353/793-1132
Sofern Sie einen Schwerbehindertenstatus / eine Gleichstellung bejaht haben, bitten wir einen Nachweis darüber beizufügen.
Im Folgenden informieren wir Sie nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Einstellung beim Landratsamt Main-Spessart.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene im Sachgebiet Soziale Angelegenheiten (Bereich Sozialhilfe) Arbeitgeber: Landratsamt Main-Spessart
Der Landkreis Main-Spessart bietet Ihnen als Mitarbeiter/in in der Kfz-Zulassungsstelle eine sinnstiftende Tätigkeit, die zur Verbesserung des Gemeinwohls beiträgt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und einem umfassenden Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von einem Gesundheitsmanagement und attraktiven Corporate Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Landratsamt Main-Spessart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene im Sachgebiet Soziale Angelegenheiten (Bereich Sozialhilfe) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So fühlst du dich sicherer und kannst deine Stärken besser präsentieren. Wir können dir dabei helfen!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denk daran, dass der erste Eindruck zählt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene im Sachgebiet Soziale Angelegenheiten (Bereich Sozialhilfe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in im Bereich Soziale Angelegenheiten interessierst und was dich motiviert.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und relevante Nachweise. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Anforderungen ernst nimmst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst. Verlinke deine Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben, die in der Ausschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Personen landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Main-Spessart vorbereitet
✨Informiere dich über die Sozialhilfe
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Bestimmungen, wie dem SGB XII, vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Kapitel und deren Inhalte verstehst, um deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Beratung oder Antragstellung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Interaktion mit anderen Leistungsträgern erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
