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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Menschen in finanziellen Schwierigkeiten und entwickle individuelle Lösungsstrategien.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Main-Spessart sucht engagierte Sozialarbeiter/innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und hilf ihnen, ihre finanzielle Situation zu verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene bzw. Sozialpädagogen/in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet 22 – Soziale Angelegenheiten (Bereich Schuldnerberatung).
Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:
- Schuldnerberatung
- Anamnese (Feststellung der Problemlage in wirtschaftlicher und sozialer Hinsicht)
- Existenzsicherung
- Entwicklung einer Lösungsstrategie, ggf. Entwicklung (Um-)Finanzierungsstrategie
- psycho-soziale Beratung, ggf. Weitervermittlung an Fachdienste
- Unterstützung bei der Beantragung von Sozialleistungen
- Rechtliche Prüfung der Forderungen, ggf. Forderungsabwehr
- Einleitung von Vollstreckungsschutzmaßnahmen
- Führen von Verhandlungen mit Gläubigern
- Festsetzung der unpfändbaren Beträge auf einem Pfändungsschutzkonto
- Präventionsveranstaltungen für (potentielle) Schuldner
- Insolvenzberatung
- Prüfung von Verfahrensart
- Prüfung von Anfechtungs- und Versagungstatbeständen
- Durchführung des außergerichtlichen Einigungsversuches
- ggf. Bescheinigung des Scheiterns nach § 305 InsO
- Erstellen des Insolvenzantrages
- Beratung und Betreuung während des gesamten Verfahrens
- gerichtliche Vertretung
- Prozessvertretung in Verfahren vor dem Insolvenzgericht, insbesondere im Stundungs- und Eröffnungsverfahren, gerichtlichem Schuldenbereinigungsplanverfahren, Insolvenz-, Insolvenzplan- und Restschuldbefreiungsverfahren
Sie bringen mit:
- erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II) oder ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
- alternativ ein abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich BWL, 1. juristisches Staatsexamen oder vergleichbarer Studienabschluss
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- idealerweise einschlägige Berufserfahrung
- Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz (bei Führung: Führungskompetenz erforderlich)
- Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
- ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
- gute IT-Kenntnisse
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal!
Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich! Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Bei fachlichen Fragen Herr Froesch (09353/793-1132) Bei personalrechtlichen Fragen Herr Theobald (09353/793-1102)
Sachbearbeiter/in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene bzw. Sozialpädagogen/in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Sach Arbeitgeber: Landratsamt Main-Spessart
Kontaktperson:
Landratsamt Main-Spessart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene bzw. Sozialpädagogen/in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Sach
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob der Job wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du beim Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder schon bei dem Unternehmen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerberportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene bzw. Sozialpädagogen/in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Sach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerberportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles erhalten und du im Auswahlprozess berücksichtigt wirst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Main-Spessart vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Landkreis Main-Spessart und dessen soziale Dienstleistungen informieren. Verstehe die Herausforderungen, mit denen die Schuldnerberatung konfrontiert ist, und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast oder Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion mit Klienten und Gläubigern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Landkreises an die neue Stelle zu erfahren.