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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bildungsprojekte und koordiniere digitale Initiativen im Landkreis Main-Spessart.
- Arbeitgeber: Landkreis Main-Spessart mit einem engagierten Team für Bildung, Sport und Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied in deiner Gemeinde.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene oder vergleichbarer Studienabschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Bildung im Sachgebiet Bildung, Sport und Kultur. Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:
- Zentrale Angelegenheiten des Sachgebietes
- Digitalisierungsbeauftragter des Sachgebietes (Strategische Steuerung, Projektkoordination, Schnittstellenfunktion, Interessenvertretung)
- Anordnungsbefugter für alle Ein- und Auszahlungen im gesamten Produktbereich
- Durchführung mehrjähriger Projekt- und Förderangelegenheiten (Bedarfsermittlung, Abstimmung der Förderfähigkeit, Durchführung der Vergabeverfahren, Monitoring, Verwendungsnachweise)
- Übergeordnete Sachbearbeitung der Kostenfreiheit des Schulweges
- Widerspruchs- und Klageverfahren
- Inhaltliche Begleitung des Vergabewesens (Genehmigung der Vergabevorschläge unter Berücksichtigung der Schwellenwerte, strategische Ausrichtung des Einkaufs)
- Inhaltliche und fachliche Leitung sowie übergeordnete Sachbearbeitung des Amtes für Ausbildungsförderung und Aufstiegsfortbildungsförderung
- Abgleich von Zinseinkünften
- Festlegung von Zwangsgeld und Zwangsmittelandrohungen bzw. Zwangsmittelfestsetzungen
- Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Ratenzahlung sowie Aussetzung der Vollziehung
- Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren
- Erstellung von Rückforderungs- und Stundungsbescheiden
- Vertretung bei Verfahren vor dem Amts- u. Verwaltungsgericht (Klage- und Strafverfahren)
Sie bringen mit:
- Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II) bzw. alternativ einen vergleichbaren Studienabschluss
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
- Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
- Gute IT-Kenntnisse
Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich! Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Bei fachlichen Fragen: Herr Gehret (09353/793-1188)
Bei personalrechtlichen Fragen: Herr Theobald (09353/793-1102)
Standort: Landratsamt Main-Spessart
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Bildung Arbeitgeber: Landratsamt Main-Spessart
Kontaktperson:
Landratsamt Main-Spessart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Bildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über den Landkreis Main-Spessart und die spezifischen Aufgaben im Fachbereich Bildung, damit du gezielt Fragen stellen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre, warum du genau in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Bildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in im Fachbereich Bildung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Beweise deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen deutlich hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das gibt uns ein besseres Bild von dir und deiner Eignung.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Main-Spessart vorbereitest
✨Informiere dich über den Fachbereich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Fachbereich Bildung und den spezifischen Aufgaben des Sachgebiets vertraut machen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Ziele des Landkreises Main-Spessart verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination, im Umgang mit Widersprüchen oder in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen zu sprechen. Vielleicht hast du auch schon Projekte geleitet, bei denen digitale Tools eine Rolle gespielt haben – bring das zur Sprache!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Landkreises zu erfahren.