Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Menschen in finanziellen Schwierigkeiten und entwickle individuelle Lösungsstrategien.
- Arbeitgeber: Landkreis Main-Spessart mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und sinnstiftende Tätigkeiten für das Gemeinwohl.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, mit vielen Entwicklungschancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n Schuldner- und Insolvenzberater/in (m/w/d) im Sachgebiet Soziale Angelegenheiten.
Arbeitszeit: 39 Std. + flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
Vergütung: E 9c TVöD bzw. S 12 TVöD + Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) & Jahressonderzahlung
Dienstort: Karlstadt
Ihre Aufgaben:
- Schuldnerberatung
- Anamnese (Feststellung der Problemlage in wirtschaftlicher und sozialer Hinsicht)
- Existenzsicherung
- Entwicklung einer Lösungsstrategie, ggf. Entwicklung (Um-)Finanzierungsstrategie
- psycho-soziale Beratung, ggf. Weitervermittlung an Fachdienste
- Unterstützung bei der Beantragung von Sozialleistungen
- Rechtliche Prüfung der Forderungen, ggf. Forderungsabwehr
- Einleitung von Vollstreckungsschutzmaßnahmen
- Führen von Verhandlungen mit Gläubigern
- Festsetzung der unpfändbaren Beträge auf einem Pfändungsschutzkonto
- Präventionsveranstaltungen für (potentielle) Schuldner
- Insolvenzberatung
- Prüfung von Verfahrensart
- Prüfung von Anfechtungs- und Versagungstatbeständen
- Durchführung des außergerichtlichen Einigungsversuches
- ggf. Bescheinigung des Scheiterns nach § 305 InsO
- Erstellen des Insolvenzantrages
- Beratung und Betreuung während des gesamten Verfahrens
- gerichtliche Vertretung
- Prozessvertretung in Verfahren vor dem Insolvenzgericht, insbesondere im Stundungs- und Eröffnungsverfahren, gerichtlichem Schuldenbereinigungsplanverfahren, Insolvenz-, Insolvenzplan- und Restschuldbefreiungsverfahren
Sie bringen mit:
- erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II) oder ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
- alternativ ein abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich BWL, 1. juristisches Staatsexamen oder vergleichbarer Studienabschluss
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- idealerweise einschlägige Berufserfahrung
- Methoden, Fach- und Sozialkompetenz
- Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
- ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
- gute IT-Kenntnisse
Benefits:
- Anspruch auf Regenerationstag/e, Umwandlungstag/e und Zulage in Höhe von 180,00 Euro/Monat
- sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
- Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten
- Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
- Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
- Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
- Deutschlandticket als Jobticket
- Corporate Benefits
- und viele weitere
Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich! Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Ansprechpartner bei personalrechtlichen Fragen: Herr Theobald | Tel.: 09353/793-1102
Ansprechpartner bei fachlichen Fragen: Herr Froesch | Tel.: 09353/793-1132
Sofern Sie einen Schwerbehindertenstatus / eine Gleichstellung bejaht haben, bitten wir einen Nachweis darüber beizufügen.
Im Folgenden informieren wir Sie nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Einstellung beim Landratsamt Main-Spessart.
Schuldner- und Insolvenzberater/in (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Main-Spessart
Kontaktperson:
Landratsamt Main-Spessart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schuldner- und Insolvenzberater/in (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Schuldner- und Insolvenzberater/in. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps bekommen.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für das Vorstellungsgespräch! Informiere dich über den Landkreis Main-Spessart und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Sei authentisch!
Zeige im Gespräch deine Persönlichkeit! Sei ehrlich und authentisch, wenn es um deine Motivation geht. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und sich für die soziale Arbeit begeistert.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, direkt in den Auswahlprozess einzutreten. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schuldner- und Insolvenzberater/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Schuldner- und Insolvenzberater/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Main-Spessart vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Schuldner- und Insolvenzberater/in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anführen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Fachkompetenz, insbesondere in Bezug auf Schuldnerberatung und Insolvenzrecht. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit schwierigen Klienten um?' oder 'Welche Strategien würdest du zur Existenzsicherung empfehlen?'.
✨Zeige deine sozialen Fähigkeiten
In dieser Rolle sind Kommunikations- und Verhandlungsgeschick entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Klienten oder Gläubigern verhandelt hast. Zeige, dass du empathisch bist und gut im Team arbeiten kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' können hier hilfreich sein.