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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfahrensbetreuung im Umweltrecht und Administration digitaler Fachanwendungen.
- Arbeitgeber: Landkreis Main-Spessart mit einem Fokus auf Umweltrecht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Umweltrechts und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und IT-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n Verfahrensbetreuer/in (m/w/d) im Umweltrecht im Sachgebiet 52 – Umweltrecht. Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:
- Verfahrensbetreuung und Administration der digitalen Fachanwendung im Umweltbereich
- Einführung und Betreuung des Umweltfachverfahrens im Sachgebiet 42 - Naturschutz- und Jagdrecht und SG 52 - Umweltrecht
- Kooperation und Verhandlungsführung mit dem Software-Dienstleister bezüglich des technischen Supports unter Beachtung der vertraglichen Grundlagen
- Technische Einrichtung, Konfiguration und Wartung der Software inklusive Fehleranalyse, Störungsbeseitigung sowie Performance-Optimierung
- Entwurf von Prozessbeschreibungen für das Sachgebiet 52 und anteilig für das SG 42 (insbesondere in den Bereichen Immissionsschutzrecht, Wasserrecht, Abfallrecht, Bodenschutzrecht und Naturschutzrecht)
- Integration des Systems zur elektronischen Aktenführung
- Erstellung und Anpassung von verfahrensinternen Vorlagen
- Verfahrensschulungen für (neue) Mitarbeiter/innen
- „First level“ Support für kleinere User-Probleme beim Verfahren sowie der angebundenen eAkte (in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung)
- Mitarbeit bei der Integration des Fachverfahrens in OZG konforme Onlineformulare
- Mitwirkung bei der Einspielung von Programmupdates (in Absprache mit der IT-Abteilung)
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- idealerweise einschlägige Berufserfahrung
- Bereitschaft sich in umweltrechtliche Verfahrensabläufe einzuarbeiten
- Fach- und Sozialkompetenz
- Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
- ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- gute IT-Kenntnisse
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!
Verfahrensbetreuer/in (m/w/d) im Umweltrecht im Sachgebiet 52 – Umweltrecht Arbeitgeber: Landratsamt Main-Spessart
Kontaktperson:
Landratsamt Main-Spessart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verfahrensbetreuer/in (m/w/d) im Umweltrecht im Sachgebiet 52 – Umweltrecht
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Landkreis Main-Spessart und die spezifischen Anforderungen im Umweltrecht. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team integriert werden kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verfahrensbetreuer/in (m/w/d) im Umweltrecht im Sachgebiet 52 – Umweltrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Verfahrensbetreuer/in im Umweltrecht interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und gehe gezielt auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Umweltrecht oder in ähnlichen Bereichen hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, welche Fähigkeiten und Kenntnisse du mitbringst, die für die Stelle relevant sind. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst deine Unterlagen einfach hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Main-Spessart vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Verfahrensbetreuer/in im Umweltrecht vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fach- und Sozialkompetenz sowie dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Technisches Know-how zeigen
Da die Stelle auch technische Aspekte umfasst, solltest du dich auf Fragen zur Softwareadministration und -wartung vorbereiten. Zeige, dass du mit digitalen Fachanwendungen vertraut bist und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!