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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Bewerbungsprozesse und manage Praktikantenanfragen.
- Arbeitgeber: Das Landratsamt Main-Tauber-Kreis bietet moderne Dienstleistungen und ein breites Aufgabenspektrum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem angenehmen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 7. September 2025 über unser Online-Portal sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind für Sie da
Das Landratsamt Main-Tauber-Kreis ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Aufgabenfeld von A wie Abfallwirtschaft bis Z wie Zulassung. Unsere rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von familienfreundlichen Angeboten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und modernen Arbeitsplätzen.
Beim Amt für Personal und Zentrale Dienste in Tauberbischofsheim ist zum 1. Januar 2026
eine Stelle als
Sachbearbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Personal
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Organisation von Stellenbesetzungsverfahren, Bewerbermanagement
- Management von Praktikanten (Anfragen, Zusagen, Absagen, Erstellen von Praktikantenverträgen)
- Erstellen des Ausbildungsplanes sowie Prüfungsanmeldungen von Auszubildenden
- Bearbeiten von Verabschiedungen von Mitarbeitern
- Bearbeiten von Anträgen auf Bildschirmarbeitsplatzbrillen
- Erstellen von Statistiken und Anschreiben im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Abwicklung von Angelegenheiten der Arbeitszeiterfassung (Kontrolle von Arbeitszeitblättern, Bearbeiten von Krank- und Gesundmeldungen sowie Sonderurlaubsanträgen, Durchführen von Korrekturen im Zeiterfassungssystem etc.)
- Prüfung, Bearbeitung und Abrechnung von Reisekosten nach den jeweils geltenden rechtlichen Vorgaben
- Bearbeiten von SAP-Anweisungen
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- freundliches und sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
Unser Angebot:
- angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten
- qualifizierte Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV (Jobticket), Corporate Benefits (attraktive Mitarbeiterrabatte), Jobbike
- Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD
Kontakt:
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis 7. September 2025 an das
Landratsamt Main-Tauber-Kreis
Amt für Personal und Zentrale Dienste
Gartenstraße 1, 97941 Tauberbischofsheim
Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal unter www.main-tauber-kreis.de/jobs, Ausschreibung Nr. 2025-10-02, sind ausdrücklich erwünscht. Für Fragen stehen Ihnen Frau Janina Uehlein, Telefon 09341/82-5628, und Herr Manuel Münkel, Telefon 09341/82-5627, zur Verfügung.
Landratsamt Main-Tauber-Kreis
Gartenstraße 1
97941 Tauberbischofsheim
Sachbearbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Personal Arbeitgeber: Landratsamt Main-Tauber-Kreis
Kontaktperson:
Landratsamt Main-Tauber-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Personal
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Sachgebiet Personal. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe und Herausforderungen verstehst, insbesondere im Bereich Bewerbermanagement und Ausbildungsplanung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Landratsamt Main-Tauber-Kreis zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs dein Interesse an Fortbildungsmöglichkeiten. Frage nach den angebotenen Schulungen und wie du dich in der Position weiterentwickeln kannst, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter im Personalbereich darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine EDV-Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Main-Tauber-Kreis vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Landratsamt Main-Tauber-Kreis informieren. Verstehe die Struktur, die Aufgaben und die Werte des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation von Stellenbesetzungsverfahren oder im Bewerbermanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darlegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte.
