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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung für Familien mit Kleinkindern bis 3 Jahre.
- Arbeitgeber: Landkreis München, ein stabiler Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Familien und Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger/in und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Arbeit mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AndErl ist ein multiprofessionelles Team, welches organisatorisch dem Kreisjugendamt zugeordnet ist. Soziale wie medizinische Aspekte dienen im Sinne eines Gesamtkonzeptes für den Präventiven Kinderschutz als Grundlage Früher Hilfen für werdende Eltern und Eltern mit Kindern bis 3 Jahre.
Die unbefristete Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsende ist der 01.03.2026.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung bei Pflege, Ernährung und Entwicklung bei Kindern bis 3 Jahre
- Durchführung von Hausbesuchen und telefonischen Beratungen
- Intervention und Vermittlung weiterführender Früher Hilfen für psychosozial belastete Familien
- Mitwirkung bei einschlägigen Veranstaltungen zur Vernetzung von Jugend- und Gesundheitshilfe
- Durchführung von Sprechstunden/Mütterberatungen im Landkreis München
Ihr Profil:
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Absolvent/-in der Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in sowie
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kinderkrankenpflege
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Sehr gute Kenntnisse zur Ernährung und dem Entwicklungsstand von Kindern bis zum Ende des dritten Lebensjahres und in der Bindungstheorie
- Erfahrung in der Beratung von Familien mit Kleinkindern im häuslichen Umfeld
- Fähigkeit zum Networking
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
- Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Einfühlungsvermögen
- Konfliktfähigkeit
Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:
- Führerschein der Klasse B
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen
Rahmendaten:
- Art der Beschäftigung: Vollzeit, Unbefristet
- Einsatzregion: München
- Einsatzort: Mariahilfplatz 17, 81541 München
- Bereich, Abteilung: Fachbereich 2.1.4 - Präventation, Beratung und Koordination
- Eingruppierung: S 8b TVöD-SuE
- Benötigte Führerscheinklasse: B
Wir haben einiges zu bieten:
- Sinnstiftende Arbeit
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobilarbeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Kostenlose Parkplätze
- Kantine
- Dienstwohnungen
- Betriebsevents
- Ferienwohnungen und Hütte
- Mitarbeiterrabatte
Interesse? Dann freuen wir uns bis zum 01.03.2026 auf Ihre Bewerbung – vorzugsweise über unser Online-Bewerberportal – mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen.
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für allgemeine Fragen: Bese Matoshi, Recruiting, Telefon: 089/6221-1228
Für fachliche Fragen: Yvonne Griesshammer, Sachgebietsleitung, Telefon: 089/6221-1153
Spricht Sie das an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Landratsamt München, Mariahilfplatz 17, 81541 München, Landkreis-Muenchen.de
Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – AndErl – Frühe Hilfen Arbeitgeber: Landratsamt München
Kontaktperson:
Landratsamt München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – AndErl – Frühe Hilfen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege und warum du Teil des Teams werden möchtest. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – AndErl – Frühe Hilfen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsanschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Kinderkrankenpfleger zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit bei AndErl begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege und deine Fähigkeiten, die zu unserem Profil passen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch gut ins Team passt!
Qualifikationsnachweise nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle notwendigen Qualifikationsnachweise beilegst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Wenn du ausländische Abschlüsse hast, vergiss nicht, den Nachweis über die Gleichwertigkeit beizufügen.
Bewerbung über unser Online-Portal: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einreichst. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Und keine Sorge, wir sind hier, um dir bei Fragen zur Seite zu stehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt München vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über AndErl und deren Ansatz zur frühen Hilfe verschaffen. Schau dir ihre Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte und Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Kinderkrankenpfleger unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Beratung von Familien oder der Durchführung von Hausbesuchen – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Kinderkrankenpflege sind Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen mit Eltern und Kindern umgehst. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur Konfliktlösung und Unterstützung von Familien darstellen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da AndErl großen Wert auf individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.