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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Personalgewinnung.
- Arbeitgeber: Das Landratsamt München ist ein moderner, dienstleistungsorientierter Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem motivierten Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung bis 15.09.2025, auch online möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personalmanagement Sachgebiet 1.1.1.1 – Personalbetreuung Tarifbeschäftigte – Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeiter Personalbetreuung (m/w/d)*
Kennziffer: 2025-119
Die befristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 9a TVöD vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info.
Bewerbungsende ist der 15.09.2025.
Ihr Einsatzbereich:
Das Sachgebiet 1.1.1.1 – Personalbetreuung Tarifbeschäftigte – Recruiting ist als zentraler Servicepartner für viele Kernbereiche der Personalarbeit zuständig. Die Schwerpunkte unserer Aufgaben bilden die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften des Landratsamts München in tarifrechtlichen Angelegenheiten sowie die Personalgewinnung. Zur Erfüllung unserer vielfältigen Aufgaben suchen wir Ihre engagierte Unterstützung.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Tarifbeschäftigten des Landratsamtes München für einen zugewiesenen Bereich in arbeits- und tarifrechtlichen Nebengebieten (u.a. Arbeitszeit und Zeiterfassung, Arbeitsunfähigkeit, Urlaub, Mutterschutz und Elternzeit, Arbeitsbefreiung, Nebentätigkeit, Jubiläen)
- Pflege und Führung der Personalakten und des Personalverwaltungsprogramms
- Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung als Schnittstelle in Bezug auf den Vollzug von Personalmaßnahmen
Ihr Profil
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Beamter/-in der 2. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- Verwaltungsfachangestellte/-r oder
- Verwaltungsfachkraft oder
- Beamtenanwärter/-in der 2. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- Rechtsfachwirt/in und Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbarer Abschluss oder
- Absolvent/-in der Ausbildungen Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Notarfachangestellte/r, Sozialversicherungsangestellte/r, Personaldienstleistungskauffrau/-mann mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Kundenorientierung
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Kenntnisse im Bereich TVöD bzw. die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen
- Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Selbstsicheres Auftreten
- Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:
- Bereits vorhandene Kenntnisse in der Fachanwendung AKDB-PWS
Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.
*Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.
Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?
Dann freuen wir uns bis spätestens o.g. Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier.
Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zu Liebe, um Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Personalbetreuung (m/w/d)* (2025-119) Arbeitgeber: Landratsamt München
Kontaktperson:
Landratsamt München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personalbetreuung (m/w/d)* (2025-119)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits Erfahrungen im öffentlichen Dienst haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Tarifrecht und im öffentlichen Dienst. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, dein Wissen schnell zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus der Personalbetreuung durchspielst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung in konkreten Beispielen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das Landratsamt legt großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit, also stelle sicher, dass du dies in deinen Gesprächen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personalbetreuung (m/w/d)* (2025-119)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Tarifrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich für die Position qualifiziert. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung ein.
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle Beurteilungen beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung über das Online-Bewerberportal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt München vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Landratsamt München und dessen Aufgaben im Personalmanagement informieren. Zeige, dass du die Struktur und die Herausforderungen der Behörde verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Sorgfalt, Kommunikationsfähigkeit oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten. Ein sicheres Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
