Werkstudenten (m/w/d) für das Referat 2.1 - Kinder, Jugend und Familie

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölke­rungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwal­tung mit seinen 1.700 Mit­arbeitenden viel­fältige kommu­nale und staat­liche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!\\nWir suchen für das Referat 2.1 – Kinder, Jugend und Familie zum 01.04 2025 sechs\\nWerkstudenten (m/w/d)*\\nKennziffer: 2025-022\\nDie zu besetzenden Stellen mit einem Arbeits­zeitumfang von maxi­mal 19,5 Wochen­stunden während der Vor­lesungs­zeit sind bis zum Ablauf des Monats, in dem die schrift­liche Information über das Gesamt­ergebnis der Prüfungs­leistung mit­geteilt wird, längstens jedoch bis zum 30.09.2025 befristet . Eine Verlängerung ist mög­lich.

Die Tätig­keiten werden mit Entgelt­gruppe 6 TVöD vergütet.\\nGenauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info .\\nBewerbungsende ist der 23.02.2025.\\nDie Werkstudentenstellen sind in sechs folgenden Einsatzbereichen zu besetzen: Stabsstelle 2.1.0 – Controlling und Jugendhilfeplanung\\nDie Stabsstelle unter­stützt das gesamte Referat Kinder, Jugend und Familie mit seinen rund 170 Mit­arbeitenden bei der Bereit­stellung bedarfs­gerechter Hilfen und Leis­tungen im Einzel­fall sowie dem Bereich der Präven­tion, um indi­viduelle Nach­teile auszu­gleichen und einen Beitrag zur Chancen­gleichheit her­zu­stellen. Das Control­ling steuert und leitet Pro­jekte im Referat zur Errei­chung der sich aus dieser Leit­vorstellung abgelei­teten Ziele durch Planungs- und Prognose­aufgaben sowie organi­sationale Change-Pro­zesse und Digi­talisierung.\\nAnsprechpartnerin:\\nFrau Dr. Wilken, Tel.

089 6221-1216\\nSachgebiet 2.1.1.1 – Kindertagesbetreuung in Einrichtungen und Kinder­tages­pflege\\nDas Team im Sachgebiet 2.1.1.1 betreut derzeit 326 Kinder­tages­ein­rich­tungen und über 300 Kinder­tages­pflege­personen, die sich um die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Land­kreis kümmern. Es unter­stützt und berät voll­umfänglich in allen Fragen zur Betriebs- oder Pflege­erlaubnis, zum Kindeswohl, zur päda­go­gischen Arbeit und zur kind­bezogenen Förderung. Es ist Ansprech­partner für alle Fragen und Pro­bleme der Eltern, ins­beson­dere bei der Erfüllung des Rechts­anspruchs auf einen Betreuungs­platz ab dem ersten bzw.

dritten Lebens­jahr.\\nAnsprechpartnerin:\\nFrau Behbehani, Tel. 089 6221-2209\\nSachgebiet 2.1.3.2 – Pflegekinderdienst und Adoptionen\\nAls wichtiger Bestandteil unseres Teams unterstützen Sie im Sachgebiet Pflege­kinder­dienst und Adoptionen. Zu den Auf­gaben im Sach­gebiet zählen im Wesent­lichen die Überprüfung und Ver­mittlung von Pflege- und Adoptiv­kindern, die Betreuung der Her­kunfts­eltern sowie die Öffentlich­keits­arbeit.\\nAnsprechpartnerin:\\nFrau Heck, 089 6221-2293\\nSachgebiet 2.1.3.4 – Fachdienst Eingliederungshilfe\\nDer Fachdienst ist für alle mit Eingliederungs­hilfebedarf gemäß § 35a SGB VIII im Landkreis lebenden jungen Menschen zuständig.\\nEingliederungshilfe kann in folgenden For­men erbracht werden:\\nAmbulant\\nIn Tageseinrichtungen für jungen Menschen oder anderen teil­stationäre Ein­rich­tungen\\nDurch geeignete Pflegepersonen\\nIn stationären Einrich­tungen und sonstigen Wohn­formen\\nAls Schulbegleitung\\nDer Fachdienst arbeitet im Bedarfsfall eng mit der Wirt­schaftlichen Jugend­hilfe und der Allgemeinen Jugend- und Familien­hilfe zusammen.\\nAnsprechpartnerin:\\nFrau Uckert, Tel.

089 6221-2340\\nSachgebiet 2.1.4.4 – Jugend- und Familien­förderung, Bildungsbüro\\nIm Sachgebiet 2.1.4.4 wird die Entwicklung und Koordi­nation der Angebote in den Bereichen der Familien­bildung, Jugend­sozial­arbeit, dem Jugend­schutz und das Bil­dungs­büro gesteuert und verantwortet.\\nIm Rahmen der Familien­bildung, Jugend­sozial­arbeit und dem Jugend­schutz erfolgt eine konti­nuierliche Bedarfs­planung und ‑ermittlung, die Feder­führung und Qualitäts­sicherung dieser Ange­bote, die Beglei­tung und Durchführung von Projekten und die Gestal­tung der Gremien- und Öffent­lichkeits­arbeit. Das Bildungs­büro führt derzeit das Bundes­förderprogramm „Bildungskommune“ mit den Themen­schwer­punkten Fach­kräfte­sicherung und Bildung für nach­haltige Ent­wicklung für den Land­kreis München durch.\\nAnsprechpartnerin:\\nFrau Horn, Tel. 089 6221-1365\\nFachbereich 2.1.4 – Prävention, Beratung und Koordination\\nDer Fachbereich 2.1.4 mit mehr als 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über­nimmt die Meta­steuerung im Hinblick auf die Qualität der Beratungs­angebote sowie die Quantität der präven­tiven Angebote der Kinder- und Jugend­hilfe im Land­kreis München gemäß §§ 10b, 11–16 sowie §§ 17, 18 und 28 SGB VIII.

Dazu gehört die perso­nelle sowie fach­liche Steuerung der Sach­gebiete und Stab­stellen. Dies sind folgende Bereiche: Eltern- und Jugendberatung, Frühe Hilfen, Inter­ventions­stelle, Jugend­sozial­arbeit, Jugend­arbeit, Jugend­schutz, Familienbildung, Familien­stützpunkte sowie Ver­fahrenslotse.\\nAnsprechpartnerin:\\nFrau Stadler, Tel. 089 6221-2135\\nWenn Sie einen Einblick in diese spannenden und abwechslungs­reichen Tätig­keiten erhalten möch­ten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung 1–2 Ein­satz­bereiche an, die Sie präferieren. Ihre Aufgaben Datenbankarbeit, Daten­erhebung und Daten­auswertung\\nOrganisation von Terminen\\nErstellen von Schreiben\\nErstellen von Umfragen und deren Aus­wertung\\nAnfertigen von Präsen­tationen und Proto­kollen\\nRecherchearbeiten\\nErstellen von Vorlagen\\nZusammenfassung von Veröffent­lichungen und Jahres­berichten\\nUnterstützung bei Workshops, Ver­anstaltungen und bei der Netzwerkarbeit\\nUnterstützung bei der Öffent­lich­keitsarbeit\\n\\nIhr Profil Diese Qualifikation setzen wir voraus:\\nImmatrikulation in einem Bachelor- oder Master­studiengang der Studien­gänge Sozial­wissen­schaften, So­ziale Arbeit, Wirt­schafts­wissenschaften, Rechts­wissenschaften, Ver­waltungs­wissenschaften, Erzie­hungs­wissen­schaften oder einen ein ver­gleichbaren Studiengang und\\nErste Erfahrungen (Praktikum, relevante/r Nebenjob / Aus­bildung oder wissen­schaftliche Arbeit) in einem der genannten Aufgabenbereiche\\nAuf diese Kompetenzen kommt es uns an:\\nLeistungsbereitschaft\\nLernbereitschaft und ‑fähigkeit\\nOrganisationsfähigkeit\\nDiese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Pro­gramme)\\nGute schriftliche Ausdrucks­fähigkeit\\nKommunikations­fähigkeit\\nTeamfähigkeit\\n\\nWir bieten Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit\\nArbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leis­ten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!\\n\\nAttraktive Vergütung\\nErgänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.\\n\\nGleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle\\nWir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.\\n\\nMobilarbeit\\nMal Büro, mal Home­office?

Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.\\n\\nVereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben\\nWir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.\\n\\nIndividuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote\\nWeiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team.\\n\\nBetriebliches Gesundheits­management\\nStay fit and healthy: Wir bieten u.

a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.\\n\\nBetriebliche Alters­vor­sorge\\nEine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.\\n\\nZuschuss zum ÖPNV\\nWir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35 Euro für das Deutsch­land­ticket (ab dem 7.

Monat der Betriebs­zugehörigkeit).\\n\\nKostenlose Parkplätze\\nMit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.\\n\\nKantine\\nGesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.\\n\\nDienstwohnungen\\nWohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.\\n\\nBetriebsevents\\nNeben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.\\n\\nFerienwohnungen / Hütte\\nDamit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.\\n\\nMitarbeiterrabatte\\nGünstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen?

Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.\\n\\nKontakt Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen: Frau Johanna Schatz\\nPersonalsachbearbeiterin\\nTel. +49 89 6221-1733\\nIhre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen: Frau Sarah Stadler\\nFachbereichsleitung\\nTel. +49 89 6221-2135\\nWeitere Informationen Das Land­rats­amt München fördert die Gleich­stellung aller Mit­ar­beiter (m/w/d).

Wir be­grüßen Be­wer­bun­gen von allen In­te­res­sier­ten, un­ab­hängig von deren kultureller und so­zialer Her­kunft, Alter, Reli­gion, Welt­an­schauung, Be­hin­de­rung und sexueller Identität. Unsere Aus­wahl­ent­schei­dung treffen wir unter Berück­sichti­gung aller Um­stände des Einzel­falls. Be­werber (m/w/d) mit Schwer­be­hin­de­rung werden bei im Wesent­li­chen glei­cher Eignung be­vor­zugt be­rück­sichtigt.\\nNähere In­for­ma­tio­nen zum Land­kreis München und zum Ar­beit­geber Land­rats­amt finden Sie auf un­se­rer Homepage .\\n* Alle nach­folgend ge­nannten Per­so­nen­gruppen- und Be­rufs­be­zeich­nun­gen be­ziehen sich aus­drück­lich auf die Ge­schlech­ter männlich, weiblich und divers.\\nSie möchten Teil unserer mo­der­nen und dienst­leis­tungs­orien­tier­ten Behörde werden?\\nDann freuen wir uns bis spätestens zum oben ge­nannten Datum auf Ihre Be­wer­bung mit aus­sage­kräftigen Unter­lagen (Lebens­lauf, Quali­fikations­nach­weise und aktuelle dienst­liche Be­ur­teilung bzw.

Arbeits­zeug­nisse).\\nAusländische Berufs­ab­schlüsse können nur berück­sichtigt werden, wenn Sie einen Nach­weis über die Gleich­wertig­keit beifügen. Die hierfür zu­ständige Stelle finden Sie hier .\\nHinweise zur Bewerbung Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre Bewer­bung über unser Online­bewerber­portal .