Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Alois-Wißmann-Schule, ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Jobticket, Job-Bike und interne Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches, offenes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2908 - 4156 € pro Monat.
An der Alois-Wißmann-Schule in Buchen ist zum 14.09.2026 eine unbefristete Stelle als Betreuungskraft (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 26,17 Wochenstunden (Arbeitszeitanteil 67,1 %) zu besetzen. Die Alois-Wißmann-Schule in Buchen ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung mit aktuell 74 Schülerinnen und Schülern.
Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Pflegerische Tätigkeiten direkt am Kind
- Pädagogisch unterstützende Tätigkeit der Lehrkraft
- Mittagessen- und Pausenaufsicht
- Aufsicht bei der Schülerbeförderung
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in
- Alternativ eine abgeschlossene pädagogische, medizinische oder pflegefachliche Ausbildung, die für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist
- Erfahrung im Umgang und Betreuung von Kindern mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung sind von Vorteil
- Offenheit im Umgang mit Kindern mit Behinderung
- Ein freundlicher Umgang mit Kindern
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Nach Möglichkeit Erfahrungen im Umgang mit Menschen bzw. Kindern mit Behinderung
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Jobticket, Job-Bike, internes Fortbildungsprogramm, attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits und alle anderen Vorzüge eines größeren Arbeitgebers
- Eine Beschäftigung als ausgebildete Kinderpfleger/in nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe S 4 (monatliche Verdienstmöglichkeiten von 3.291,46 € bis 4.156,33 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung in Vollzeit) oder eine Beschäftigung (weitere Ausbildungsberufe) nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe S 2 (monatliche Verdienstmöglichkeiten von 2.908,36 € bis 3.441,69 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung in Vollzeit)
Die Arbeitszeit ist täglich an der Alois-Wißmann-Schule zu erbringen. Hierbei können sich Änderungen ergeben, eine gewisse Flexibilität ist daher von Vorteil. Wir begrüßen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung erhalten diese den Vorzug.
Weitere Auskünfte zur Stelle erhalten Sie bei Frau Faller, Schulleiterin (Tel. 0 62 81 / 1401) oder Herrn Brümmer (Tel. 0 62 61 / 84 - 1301). Für Rückfragen personalrechtlicher Art steht Ihnen Frau Ballweg (Tel. 0 62 61 / 84 - 1813) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens Montag, den 20. Juli 2026 über unser Online Bewerberportal.
1138 - Alois-Wißmann-Schule - Betreuungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis
Die Alois-Wißmann-Schule in Buchen bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und aufgeschlossenen Teams zu werden, das sich der Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen widmet. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit erwarten Sie attraktive Benefits wie ein Jobticket, Job-Bike und ein internes Fortbildungsprogramm, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Hier haben Sie die Chance, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Teamarbeit fördert.
Kontaktdaten:
Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 1138 - Alois-Wißmann-Schule - Betreuungskraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 1138 - Alois-Wißmann-Schule - Betreuungskraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
