Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Facility Management für Landkreisgebäude und technische Anlagen.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Fachdienst Interner Geschäftsbetrieb in Mosbach.
- Vorteile: Jobticket, Job-Bike, Gleitzeit, internes Fortbildungsprogramm und attraktive Bezahlung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Karrierechancen in einem größeren Arbeitgeber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Instandhaltung von Gebäuden und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterausbildung oder Techniker mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4037 - 4934 € pro Monat.
Beim Fachdienst Interner Geschäftsbetrieb ist am Dienstort Mosbach baldmöglichst eine unbefristete Stelle als Facility Manager (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Eigenverantwortliches Facility Management für die Landkreisgebäude in den Mittelbereichen Buchen und Mosbach einschließlich der kreiseigenen Schulgebäude und Turnhallen.
Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Fachliche Koordinierung und Beaufsichtigung des allgemeinen Hausmeisterdienstes sowie Erstellung und Organisation allgemeiner und besonderer Einsatzpläne
- Fachliche Einweisung der Hausmeisterkräfte
- Eigenverantwortliche Betreuung, Bewertung und Instandhaltung kreiseigener Gebäude und technischer Anlagen einschließlich Zustands- und Mängelerfassung, Planung und Steuerung von Unterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, Beauftragung und Überwachung von Fremdfirmen sowie Koordinierung und Abnahme von Arbeiten in Eigenleistung
- Durchführung, Veranlassung und Überwachung von Prüfungen an technischen Anlagen und sicherheitsrelevanten Einrichtungen der betreuten Liegenschaften, insbesondere an Elektrogeräten, Brandschutz- und Sicherheitsanlagen sowie Spielplatzgeräten
- Organisation, Durchführung und Kontrolle der regelmäßigen Prüfungen technischer und sicherheitsrelevanter Einrichtungen in den betreuten Liegenschaften (z. B. Elektro-, Heizungs- und sicherheitstechnische Anlagen)
- Wahrnehmung der Funktion als Sicherheitsbeauftragte/r
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Aufstiegsfortbildung zum/zur Meister/in in einem einschlägigen handwerklichen oder technischen Beruf, vorzugsweise mit Bezug zur Gebäudeunterhaltung (z. B. Elektrotechnik, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Metallbau, Bauhandwerk)
- Die Stelle eignet sich auch für Bewerber/innen mit einer abgeschlossenen Aufstiegsfortbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in in einem einschlägigen technischen Fachbereich, vorzugsweise mit Bezug zur Gebäudeunterhaltung (z. B. Elektrotechnik, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Metallbau, Bauhandwerk), sowie mindestens dreijährige Leitungserfahrung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
- Organisatorisches Geschick
- Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten, ebenso wie die Fähigkeit zum Arbeiten im Team
- Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit (z. B. zur Kontrolle, Überwachung und Betreuung technischer Anlagen)
- Führungskompetenz sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
- Einen Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Jobticket, Job-Bike, corporate benefits, Gleitzeitregelung, internes Fortbildungsprogramm und alle anderen Vorzüge eines größeren Arbeitgebers
- Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) (monatliche Verdienstmöglichkeiten von 3.658,61 € bis 5.313,37 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung in Vollzeit)
Menschen mit Schwerbehinderung erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Weitere Auskünfte zur Stelle erhalten Sie bei Frau Mladek (Tel. 0 62 61 / 84 – 19 21). Für Fragen personalrechtlicher Art steht Ihnen Frau Ballweg (Tel. 0 62 61 / 84 – 18 13) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens Montag, den 14. September 2026 über unser Online-Bewerberportal.
1139 - Fachdienst Interner Geschäftsbetrieb - Facility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis
Der Fachbereich Jugend und Soziales in Buchen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter in der Pflegeberatung, die sich durch ein engagiertes Team und eine wertschätzende Kultur auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach dem TVöD, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren im Sozialraum eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Verbesserung der Lebensqualität von pflegebedürftigen Menschen beiträgt.
Kontaktdaten:
Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
