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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien in Krisensituationen und führe soziale Hilfen durch.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation im Bereich Jugendhilfe mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen und Unterstützung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Erziehung, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Im Geschäftsbereich Jugend ist für die ambulanten Hilfen am Dienstort Mosbach baldmöglichst eine unbefristete Stelle als Dipl.-Sozialarbeiter / Dipl.-Sozialpädagoge (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) in Teilzeit (80%) zu besetzen.
Das Aufgabenspektrum und die Ziele der Stelle umfassen insbesondere:
- Die Durchführung von Hilfen nach § 30 SGB VIII (z.B. Erziehungsbeistandschaften) und nach § 31 SGB VIII (Sozialpädagogische Familienhilfe u.a.) sowie eines betreuten Umgangs nach § 18 Abs. 3 SGB VIII.
- Die Unterstützung der Familien im Kontakt mit Institutionen und Zusammenarbeit mit diesen (z.B. Kindergärten, Schulen, Beratungsstellen).
- Den Umgang mit krisenhaften Situationen in besonders schwierigen Familienkonstellationen und die Vermeidung von Heimunterbringungen.
- Clearings gemäß § 31 SGB VIII und Tätigkeiten in Kinderschutzfällen gem. § 8a SGB VIII i. V. mit §§ 18 Abs. 3, 30 und 31 SGB VIII.
Wir erwarten:
- Einen Studienabschluss zum/r Dipl.-Sozialarbeiter/in, Dipl.-Sozialpädagogen/in, Dipl.-Heilpädagogen/in oder Bachelor of Arts (B.A.) - Studienbereich Sozialwesen oder einen vergleichbaren Studiengang bei einschlägiger Erfahrung im Arbeitsfeld.
- Alternativ einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/-in.
- Ein hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit und zeitlicher Flexibilität.
- Eigeninitiative sowie wirtschaftliches Denken und Handeln.
- Team- und Kooperationsfähigkeit.
- Eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie den Einsatz des privaten PKW zu Dienstreisen gegen Reisekostenerstattung.
Wir bieten:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Regelmäßige Fortbildung und Supervision, sowie Coaching.
- Jobticket, Job-Bike, corporate benefits, Gleitzeitregelung und andere Vorzüge eines größeren Arbeitgebers.
- Eine Bezahlung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S 12 (Dipl.-Sozialarbeiter/in, Dipl.-Sozialpädagogen/in) und bis Entgeltgruppe S 8b (Erzieher/in) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst / Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD/SuE) zuzüglich SuE-Zulage.
Menschen mit Schwerbehinderung erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Weitere Auskünfte zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Heffner (Tel. 0 62 61 / 84 – 20 60). Für Rückfragen personalrechtlicher Art steht Ihnen Frau Kimmel (Tel. 0 62 61 / 84 – 18 11) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens Montag, 11. Mai 2026 über unser Online-Bewerberportal.
3142 - Sachgebiet Ambulante Hilfen - Dipl.-Sozialarbeiter / Dipl.-Sozialpädagoge (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis
Kontaktperson:
Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 3142 - Sachgebiet Ambulante Hilfen - Dipl.-Sozialarbeiter / Dipl.-Sozialpädagoge (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten nach dem Bewerbungsgespräch. Zeig Initiative und frag nach, wie der Stand deiner Bewerbung ist. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Informiere dich über die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Online-Bewerberportal zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 3142 - Sachgebiet Ambulante Hilfen - Dipl.-Sozialarbeiter / Dipl.-Sozialpädagoge (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerberportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du in Krisensituationen gehandelt hast oder wie du Familien unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.