3144 - Fachbereich Jugend und Soziales - Sachbearbeiter/in in der Pflegeberatung (m/w/d)

3144 - Fachbereich Jugend und Soziales - Sachbearbeiter/in in der Pflegeberatung (m/w/d)

Befristet 4010 - 5528 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate pflegebedürftige Menschen und koordiniere Unterstützungsangebote in der Pflege.
  • Unternehmen: Fachbereich Jugend und Soziales mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Chancen auf Weiterentwicklung und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflegeberatung aktiv und unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen.
  • Qualifikationen: Abschluss in Pflege oder Sozialarbeit sowie Erfahrung in der Beratung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4010 - 5528 € pro Monat.

Beim Fachbereich Jugend und Soziales ist baldmöglichst eine Stelle im Pflegestützpunkt am Standort Buchen als Sachbearbeiter/in in der Pflegeberatung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (65% - 100%) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Umfassende und unabhängige Beratung von pflegebedürftigen Menschen, Angehörigen und Ratsuchenden zum Thema Pflege, insbesondere zu Rechten und Pflichten nach dem Sozialgesetzbuch, zur Auswahl und Inanspruchnahme von Leistungen und sonstigen Hilfsangeboten einschließlich der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI
  • Koordinierung aller für die wohnortnahe Versorgung in Betracht kommenden Hilfs- und Unterstützungsangebote
  • Vernetzung pflegerischer und sozialer Betreuungs- und Versorgungsangebote mit unterschiedlichen Akteuren im Sozialraum, wie z.B. Kranken- und Pflegekassen, Anbieter, Angehörigen, Sozialdiensten in Krankenhäusern, Vertreter der Selbsthilfe und des bürgerschaftlichen Engagements
  • Aufbau von funktionsfähigen Kooperationsstrukturen
  • Durchführung von Informationsveranstaltungen zu ausgewählten Themen im Bereich Pflege
  • Öffentlichkeitsarbeit für den Pflegestützpunkt
  • Dokumentation im Fachverfahren

Wir erwarten:

  • Einen Abschluss als Pflegefachkraft (examinierte Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in) oder
  • Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in oder
  • Sozialversicherungsfachangestellte/r oder
  • Andere geeignete Berufe oder Studienabschlüsse mit pflegefachlichen, sozialrechtlichen, sozialpädagogischen oder heilpädagogischen Schwerpunkten oder mehrjähriger Berufserfahrung in der Beratung zu Gesundheit, Sozialrecht oder Pflege bei einem Sozialversicherungsträger
  • Weiterbildung zum/zur zertifizierten Pflegeberater/-in nach § 7 a SGB XI
  • Selbständiges Arbeiten, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse in moderner Gesprächsführung und Moderationstechniken
  • Pädagogische und soziale Kompetenz
  • Führerschein Klasse B sowie den Einsatz des privaten PKW zu Dienstreisen und die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeit

Wir bieten:

  • Selbständiges Arbeiten mit interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenstellungen
  • Interne und fachbezogene externe Fortbildungen, Jobticket, Telearbeit, attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits, Gleitzeitregelung und alle anderen Vorzüge eines großen Arbeitgebers
  • Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) (monatliche Verdienstmöglichkeiten von 4.010,72 € bis 5.527,70 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung in Vollzeit)

Wir begrüßen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung erhalten diese den Vorzug.

Weitere Auskünfte zur Stelle erhalten Sie bei Frau Friedrich (Tel. 0 62 61 / 84 – 20 05). Für Rückfragen personalrechtlicher Art steht Ihnen Frau Kimmel (Tel. 0 62 61 / 84 – 18 11) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens Montag, den 08. Juni 2026 über unser Online-Bewerberportal.

3144 - Fachbereich Jugend und Soziales - Sachbearbeiter/in in der Pflegeberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis

Der Fachbereich Jugend und Soziales am Standort Buchen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter/innen in der Pflegeberatung, die sich durch ein starkes Engagement für die Unterstützung pflegebedürftiger Menschen auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach TVöD profitieren Mitarbeiter von einem wertschätzenden Arbeitsklima und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in der Gemeinde beizutragen.

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Kontaktdaten:

Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so 3144 - Fachbereich Jugend und Soziales - Sachbearbeiter/in in der Pflegeberatung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Fachbereich Jugend und Soziales und die spezifischen Aufgaben der Pflegeberatung. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und mit Leidenschaft bei der Sache ist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerberportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 3144 - Fachbereich Jugend und Soziales - Sachbearbeiter/in in der Pflegeberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kenntnisse im Sozialgesetzbuch
Koordinationsfähigkeit
Vernetzungsfähigkeiten
Aufbau von Kooperationsstrukturen
Durchführung von Informationsveranstaltungen
Öffentlichkeitsarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Pflegestützpunkt interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du eine Weiterbildung zum/zur zertifizierten Pflegeberater/in hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Wir wollen wissen, was dich für diese Position besonders geeignet macht.

Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit in der Pflegeberatung!

Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis vorbereitet

Informiere dich über die Pflegeberatung

Mach dich mit den aktuellen Regelungen und Leistungen im Bereich der Pflegeberatung vertraut. Das Sozialgesetzbuch, insbesondere § 7a SGB XI, ist hier besonders wichtig. Zeige im Interview, dass du die relevanten Informationen kennst und bereit bist, diese in deiner zukünftigen Rolle anzuwenden.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du pflegebedürftige Menschen oder deren Angehörige beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du erklärst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Fragen stellen ist wichtig!

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!