Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im Team mit modernen Maschinen und sorge für Verkehrssicherheit.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit stabilen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, tarifliche Ausbildungsvergütung und sichere Zukunftsperspektiven.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben je nach Jahreszeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur und mache einen Unterschied in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind gefragt, keine Vorkenntnisse nötig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1368 - 1464 € pro Monat.
Straßenwärter*innen (m/w/d) arbeiten viel im Team und mit modernen Maschinen und Geräten.
Neben der Nutzung dieser Geräte ist auch die Wartung und Pflege sehr wichtig.
Straßenwärter/innen sind für die Verkehrssicherheit sowie für die Herstellung und Instandhaltung von Straßen mit Betriebseinrichtungen verantwortlich.
Des Weiteren gehört die Pflege von Nebenflächen zu ihren Aufgaben.
Die Arbeiten des/der Straßenwärters/in sind teilweise von dem Wechsel der Jahreszeiten und der Witterung abhängig:
Aufgaben im Sommer
Im Sommer fallen überwiegend Instandsetzungsarbeiten an Straßen und Brücken sowie die Pflege von Grünflächen entlang der Straßen an.
Aufgaben im Winter
Im Winter muss in erster Linie Schnee von der Straße geräumt und ggf. gestreut werden.
Aufgaben im Herbst bzw. Frühjahr
In diesen Jahreszeiten sind insbesondere Reinigungs- und Reparaturarbeiten sowie die Pflege von Gehölzen durchzuführen.
Vergütung
Die Vergütung während der Ausbildung erfolgt nach den jeweils geltenden Bestimmungen des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).
Dies entspricht in seiner aktuell gültigen Fassung im 1.
Ausbildungsjahr 1.368,26 € brutto, im 2.
Ausbildungsjahr 1.418,20 € brutto und im 3.
Ausbildungsjahr 1.464,02 € brutto.
Straßenwärter (m/w/d) - Ausbildungsbeginn 01.09.2027 Arbeitgeber: Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis
Der Fachbereich Jugend und Soziales in Buchen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter in der Pflegeberatung, die sich durch ein engagiertes Team und eine wertschätzende Kultur auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach dem TVöD, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren im Sozialraum eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Verbesserung der Lebensqualität von pflegebedürftigen Menschen beiträgt.
Kontaktdaten:
Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis Recruiting-Team
