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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Straßenbauprojekte und übernehme die Bauplanung und -kontrolle.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams im Landkreis Neuburg-Schrobenhausen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe ein gesundes Arbeitsumfeld und tolle Mitarbeiterevents für Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Techniker- oder Meisterausbildung im Tiefbau haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 28.02.2025 und werde Teil unserer Gemeinschaft!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen
- Verantwortliche Bauplanung, Bauleitung und Baukontrolle der Straßenbaumaßnahmen von Kreisstraßen im Landkreis Neuburg-Schrobenhausen
- Betreuung und Abrechnung von Straßenbauvorhaben einschließlich Entwässerung, Neu- und Ausbau sowie Unterhalt von Kreisstraßen
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Tiefbaumaßnahmen und den Straßenunterhalt sowie die Durchführung von Vergaben
Wir erwarten von Ihnen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Techniker- bzw. Meisterausbildung im Bereich Tiefbau oder vergleichbarer Abschluss
- Freundlichkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Bürgern und Geschäftspartnern
- Teamgeist, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung Ihres Privat-PKW gegen Erstattung der Fahrkosten nach dem BayRKG
- Idealerweise Kenntnisse in den o.g. Aufgabenbereichen und in einem tiefbauspezifischen CAD-System
Wir bieten Ihnen
- Arbeitssicherheit & Gesundheitsförderung: Ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Zugang zum Gesundheitsnetz der i-gb , Unterstützung durch den Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung
- Betriebliche Altersvorsorge: Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente)
- Mitarbeiterevents: Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeists durch verschiedene Veranstaltungen (z.B. Betriebsausflug, Mitarbeiterfest, Weihnachtsfeier und Teambuilding)
- Fokus Mensch: Eine hohe soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander
- Einbindung Team: Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit – damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können
- Homeoffice
Vergütung
Entgeltgruppe 9b TVöD; nähere Infos unter:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens 28.02.2025 .
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Laumer, -619.
Ihr Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren:
Andrea Schinagl
Personalgewinnung und -betreuung
Tel: 08431 57-435
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Bauleiter (m/w/d) im Bereich Tiefbau Arbeitgeber: Landratsamt Neuburg-Schrobenhausen
Kontaktperson:
Landratsamt Neuburg-Schrobenhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d) im Bereich Tiefbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Tiefbau tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte im Landkreis Neuburg-Schrobenhausen. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und Interesse an den spezifischen Herausforderungen der Region hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit CAD-Systemen vor. Wenn du Kenntnisse in einem bestimmten System hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du es in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen und dein Verhandlungsgeschick zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d) im Bereich Tiefbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Anschreiben ansprichst.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Bauleiter im Bereich Tiefbau unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Bauleitung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Bürgern und Geschäftspartnern.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, deine Techniker- oder Meisterausbildung sowie Kenntnisse in CAD-Systemen hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) vollständig und fristgerecht einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Neuburg-Schrobenhausen vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund im Tiefbau erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Bauplanung, Bauleitung und Baukontrolle vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
In der Rolle ist es wichtig, freundlich und durchsetzungsfähig im Umgang mit Bürgern und Geschäftspartnern zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Teamgeist betonen
Die Stelle erfordert Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du zur Förderung des Teamgeists beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung in das Team zu erfahren. Zeige dein Interesse an der sozialen Verantwortung des Unternehmens und wie du dich in das bestehende Team einbringen möchtest.
