Koordinator/-in für die Fachverfahrensmigration und Digitalisierung (m/w/d) - Landratsamt Neustad...

Über uns

Als moderne, zukunftsorientierte und engagierte Behörde suchen wir für das Sachgebiet 24 - Sozialwesen eine/n Koordinator/in für die Fachverfahrensmigration und Digitalisierung (m/w/d) befristet in Teilzeit (19,5 Wochenstunden).

Ihre neuen Aufgaben:

• Einführung und Begleitung des Fachprogramms OK.JUS (vor allem Prozesssteuerung, Koordinierung, Begleitung) und anschließende Fachverfahrensbetreuung.
• Einführung und Begleitung von weiteren digitalen Anwendungen, insbesondere der E-Akte.
• Software-Ansprechpartner für das Fachprogramm OK.JUS sowohl für die Mitarbeitenden des Landratsamtes als auch für die Software-Firma.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der digitalen Prozesse im Sachgebiet Sozialwesen.
• Schulung neuer Kolleginnen und Kollegen im Sachgebiet zum Fachverfahren OK.JUS und der E-Akte, inkl. der eigenständigen Erstellung von Anleitungen, Schulungsvideos u.ä.
• Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Sachgebiet zu digitalen Anwenderfragen.
• Schnittstelle zwischen dem Sachgebiet Sozialwesen und weiteren relevanten internen Diensten des Landratsamtes (IuK-Helpdesk).
• Übernahme der Funktion des Digitallotsen im Sachgebiet.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I.
• Fundierte Kenntnisse und Anwendung in allen gängigen MS-Office-Programmen.
• Hohe Affinität zu digitalen Prozessen.
• Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen.
• Eigeninitiative, überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft sowie Flexibilität.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise.
• Fachpraktische Erfahrungen im Bereich Sozialwesen wünschenswert.

Sie haben viel zu bieten? Wir auch...

Karriere & Entwicklung:

• Sie wollen etwas bewegen und mehr Verantwortung übernehmen? Wachsen Sie mit uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere aufbauen.

Qualifizierungsvielfalt:

• Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.

Faire Bezahlung:

• Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und auch leistungsorientierte Bezahlungen sind möglich.

Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle:

• Durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle passt sich Ihre Arbeit individuell an Sie an.

Vereinbarkeit von Beruf & Familie:

• Bei uns kein leeres Versprechen. Egal ob gemeinsames Abendessen mit der Familie oder Möglichkeit auf Homeoffice beim Kita-Ausfall. Wir stehen für Sie und Ihre Familie ein.

Mobiles Arbeiten inkl. Notebookausstattung:

• Sie möchten von zu Hause aus mobil arbeiten? Kein Problem.

Ergonomischer Arbeitsplatz:

• (u.a. höhenverstellbarer Schreibtisch).

Kostenloser Parkplatz:

• Parken Sie entspannt und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz.

ÖPNV:

• Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz zu Fuß in 5 Minuten vom Bahnhof.

E-Bike-Leasing:

• Erhalten Sie ein E-Bike zu unschlagbaren Konditionen durch uns und mit steuerlichen Vorteilen.

Betriebliche Altersvorsorge:

• Sie erhalten Steuervorteile und Zusatzbeiträge durch uns für den Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen hat oberste Priorität. Durch unzählige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht.

Gesundes und günstiges Essen:

• In unserer Kantine stehen Ihnen täglich frisches und vielfältiges Essen zur Verfügung und dies zu vergünstigten Preisen.

Kostenloses Trinkwasser:

• In unserer Kantine können Sie sich kostenfrei an Mineralwasser bedienen.

Mitarbeiterrabatte:

• Als Mitarbeiter*in sparen Sie auch beim Shoppen, Reisen und vielem mehr. Über Benefits.me kooperieren wir mit zahlreichen Unternehmen und Plattformen, sodass für jeden Geschmack ein Rabatt dabei ist.

Kindermitbringtag am Buß- und Bettag:

• An diesem Tag können die Kinder in den Berufsalltag ihrer Eltern eintauchen und einen spannenden Ausflug unternehmen, der jedes Jahr von unserer Gleichstellungsstelle organisiert wird.

Die Stelle ist aktuell befristet bis 31.12.2027. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 28.06.2026 über unser online Bewerbungsportal auf unserer Homepage karriere.kreis-nea.de.