Sozialpädagogen (m/w/d)

Die Regierung der Oberpfalz sucht für das Landratsamt Neustadt a.d. Waldnaab zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / einen Sozialpädagogen (m/w/d) (Dipl. FH oder Bachelor Soziale Arbeit).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Das Aufgabengebiet umfasst grundsätzlich das gesamte Spektrum der Sozialpädagogik im öffentlichen Gesundheitsdienst nach den Ausführungen des Gesundheitsdienstgesetzes (GDG).
• Planung und Durchführung von Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen.
• Gremienarbeit und Vernetzung mit maßgeblichen Institutionen und Organisationen einschließlich Öffentlichkeitsarbeit.
• Beratung von Betroffenen und Vermittlung an Unterstützungssysteme.
• Themenbereiche sind Abhängigkeitserkrankungen (Sucht), psychische Erkrankungen, sexuell übertragbare Infektionen, gesundheitliche Chancengerechtigkeit, Beratung nach dem Bayerischen Schwangerenberatungsgesetz einschließlich Öffentlichkeitsarbeit zum Schutz des ungeborenen Lebens (sexuelle Bildung).
• Sozialpädagogische Mitwirkung im multiprofessionellen Team der Fachstelle für Pflege- und Behinderteneinrichtungen.
• Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA) / Heimaufsicht.
• Zielgruppen sind Kinder und Jugendliche, Eltern, Multiplikatoren, Führungskräfte in Institutionen, Behörden und Betrieben sowie Menschen in schwierigen Lebenslagen.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit Abschluss B.A. oder Diplom (FH) und staatlicher Anerkennung.
• Vorzugweise Erfahrungen in der Organisation und Moderation von Gesprächsrunden und Veranstaltungen.
• Gute Kenntnisse des regionalen Unterstützungssystems.
• Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur selbstständigen Lösung von Problemstellungen.
• Freude im Umgang mit Menschen und hohe Sozialkompetenz.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit.
• Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Gute Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen und Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten.
• Bereitschaft für Außendiensttätigkeit sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B).
• Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten.
• Bereitschaft zur Teilnahme an qualifizierenden Fortbildungsmaßnahmen.
• Bereitschaft, regelmäßig Supervision in Anspruch zu nehmen.

Für Bewerbende (m/w/d), die nach 31.12.1970 geboren sind: ausreichender Masernimpfschutz, alternativ Immunität gegen Masern oder Kontraindikation gegen eine Impfung.

Für Bewerbende (m/w/d), die sich bereits im Beamtenverhältnis befinden: aus stellentechnischen Gründen ist die Übernahme von Personal von anderen Dienstherrn oder anderen Ressortbereichen nur bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A10 möglich. Bei Bewerbenden ab Besoldungsgruppe A11 ist eine Einzelfallprüfung erforderlich, sofern sie für die vorgesehene Verwendung besonders geeignet erscheinen. Bei Übernahme entsprechender Aufgaben innerhalb des Landratsamtes sind grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten bis nach A13 gegeben.

Bewerbende (m/w/d), die sich noch nicht im Beamtenverhältnis befinden, werden mit dem Ziel der Verbeamtung zunächst in einem Tarifbeschäftigtenverhältnis eingestellt. Die Vergütung erfolgt tarifgerecht je nach endgültiger Schwerpunktsetzung in Entgeltgruppe S 11b bzw. S 12 nach der Tabelle für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es müssen bereits bei dieser Einstellung die persönlichen Voraussetzungen für die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis gegeben sein, d. h. die gesundheitliche und charakterliche Eignung sowie das Unterschreiten der Höchstaltersgrenze von 45 Jahren zum Zeitpunkt der beamtenrechtlichen Ernennung. Weitere Voraussetzung für die Verbeamtung ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen hauptberuflichen Tätigkeit nach Abschluss des Studiums, die hinsichtlich Bedeutung und Schwierigkeit den Anforderungen des fachlichen Schwerpunkts entspricht. Ein Jahr davon soll auf eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst entfallen. Bereits vorhandene einschlägige Tätigkeiten sind deshalb für die Einstellung von Vorteil.

Unser Angebot:

• Ab dem 13.02.2027 steht eine unbefristete Vollzeitstelle zur Verfügung.
• Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
• Bis dahin ist ab sofort eine Beschäftigung in Teilzeit mit einem Umfang von 50 % möglich.
• Ein selbstständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet.
• Eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit im Team.
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle.
• Fortbildungsmöglichkeiten.

Für nähere Informationen steht Ihnen (personalrechtlich) Frau Kreuzer, Tel. 0941 5680-1022 und (fachlich) Frau Spahn, Tel. 0941 5680-1644 zur Verfügung.

Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auf die Möglichkeit der Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten der Regierung der Oberpfalz wird hingewiesen.

Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei.

Bewerbungsschluss: 18.09.2026

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