Sachbereichsleiter/in (m/w/d) Jugendsozialarbeit an Schulen

Sachbereichsleiter/in (m/w/d) Jugendsozialarbeit an Schulen

Der Landkreis Nürnberger Land sucht für das Amt für Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Sachbereichsleiterin/Sachbereichsleiter für den Bereich

Jugendsozialarbeit an Schulen

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.

Die Stelle kann auch in Teilzeit inJobsharing besetzt werden.

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabenfeld beinhaltet ein hohes Maß an Verantwortung und auch die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu qualifizieren.

Die Aufgabenschwerpunkte stellen sich wie folgt dar:

• Leitung, Führung, Koordinierung und Weiterentwicklung des Fachdienstes Jugendsozialarbeit an Schulen
• Personalverantwortung für derzeit 18 Mitarbeiter*innen
• Enge Kooperation mit den weiteren Leitungskräften des Jugendamtes
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen
• Entscheidung und Mitwirkung in besonders schwierigen Einzelfällen
• Übernahme vom Krisenhintergrund im Wechsel mit anderen Leitungen
• Fachliche Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachdiensten, Schulleitungen, Behörden und Institutionen, Netzwerkarbeit
• Vertretung des Sachbereiches JaS nach außen
• Erarbeitung fachlicher sowie organisatorischer Maßnahmen und konzeptionelle Arbeit
• Fachliche Steuerung und Optimierung der Arbeitsprozesse; Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Bereich JaS
• Abwicklung des jährlichen Verwendungsnachweises
• Mitwirkung bei Personalangelegenheiten: Einstellungen, Zeugniserstellung, LoB und Mitarbeitergespräche
• Beschwerdemanagement
• Ein abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (FH) bzw. mit Bachelorabschluss oder Masterabschluss oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung in der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und optimaler Weise Leitungserfahrung
• EDV Kenntnisse
• Sozialpädagogische, wirtschaftliche und rechtliche Denk- und Arbeitsweise
• Gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksweise
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement

Die Bezahlung erfolgt nach der Vergütungsgruppe S17 des TVÖD

Nähere Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Frau Müller (09123/ ).

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Fuchs (09123/ )

#J-18808-Ljbffr