Leitung (m/w/d) der Stabsstelle L/2

Der Landkreis Nürnberger Land sucht für die Stabsstelle L/2 - Kreisentwicklung - zum
01. Januar 2027

eine Leitung (m/w/d) der Stabsstelle

in Vollzeit mit 39/40 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.

Die Stelle kann auch im Rahmen von Jobsharing in Teilzeit besetzt werden.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der Stabsstelle mit derzeit 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Steuerung und Koordination der in der Kreisentwicklung zusammengeführten Themenfelder
• Verantwortung für die Bereiche Wirtschaftsförderung, Tourismus, Regional- und Bildungsmanagement, Energieberatungsagentur ENA, Klimaschutz und Radverkehr, Bündnis für Familie sowie die Geschäftsstelle „LAG Nürnberger Land e. V.“
• Koordination der Aufgaben innerhalb der Kreisentwicklung und fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Intensive Abstimmung und Zusammenarbeit mit zahlreichen externen Akteuren
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Fachbereichen innerhalb der Verwaltung
• Wahrnehmung der Aufgaben im Auftrag der Kreispolitik sowie regelmäßige Einbeziehung und Information der zuständigen politischen Gremien
• Vorbereitung und Begleitung entsprechender Ausschusssitzungen
• Verantwortung für die Haushaltsplanung der Stabsstelle

Ihr Profil:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
• Alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss in für die Stabsstelle einschlägigen Bereichen, beispielsweise in den Bereichen Wirtschaft oder Tourismus
• Idealerweise Berufserfahrung in einer Leitungs- oder vergleichbaren Koordinierungsfunktion
• Teamorientierter und wertschätzender Führungsstil
• Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Organisationsstärke, zielgerichtete Arbeitsweise und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Verwaltung, Wirtschaft und weiteren externen Partnern
• Hohe zeitliche Flexibilität, da Veranstaltungen und Termine teilweise an Wochenenden oder außerhalb der üblichen Dienstzeiten stattfinden

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement

Die Bezahlung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach EG 12 TVöD bzw. entsprechender beamtenrechtlicher Besoldung.

Nähere Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Herr Hölzel (09123/950-6067).

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Fuchs (09123/9506183)

Bewerbungsschluss: 06.09.2026