Sachgebietsleitung Bauen

Umfang Vollzeit
Vergütung EG 12 TVöD / A 13 BayBesG
Beginn Offen

Das Landratsamt Oberallgäu sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit zur Leitung des Sachgebiets Bauen. Als Sachgebietsleitung übernehmen Sie eine zentrale Führungsfunktion und tragen die fachliche, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für alle Aufgaben des Sachgebiets.

Ihre Aufgaben:

• Führung & Organisation

• Strategische Weiterentwicklung der Aufgaben des Sachgebiets, insbesondere Planung und Steuerung von Reorganisationsprozessen sowie Einführung von Verfahrensstandards bei einer großen Führungsspanne.
• Festlegung von Grundsätzen, Richtlinien und Arbeitsanweisungen für die Sachbearbeitung.
• Einsatzplanung und Koordinierung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes.
• Kontrolle und Qualitätssicherung der Arbeitsprozesse und -ergebnisse.
• Durchführung von regelmäßigen Team- und Personalgesprächen, einschließlich Leistungsbeurteilungen und Statusgesprächen.
• Organisation und Koordinierung von Weiterqualifizierungen und Fortbildungsmaßnahmen.

• Entscheidung in grundsätzlichen fachlichen, organisatorischen, personellen und finanziellen Angelegenheiten (soweit nicht der Abteilungsleitung oder der Landrätin zugeordnet).
• Bearbeitung und Mitwirkung bei besonders schwierigen und grundsätzlichen Vorgängen, sowie in Klageverfahren.
• Klärung rechtlicher und organisatorischer Fragestellungen im gesamten Aufgabenbereich des Sachgebiets Bauen.
• Prüfung und Unterzeichnung wichtiger Schriftstücke sowie Bearbeitung von Vorlagen an die Verwaltungsspitze.
• Beobachtung fachlicher Entwicklungen und aktueller Rechtslage.

• Vorbereitung und Durchführung von regelmäßig stattfindenden Team- und Leitungsbesprechungen (u.a. mit der Landrätin, der Abteilungsleitung und internen Teams).
• Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen, Arbeitsrunden und Jour-fix-Terminen.
• Zusammenarbeit und Kommunikation von gesetzlichen und sonstigen Änderungen mit den Gemeinden und weiteren Akteuren.
• Durchführung von Besprechungen und Ortsterminen, um auch rechtlich schwierige Themen bürgernah zu kommunizieren.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses sowie Mitwirkung an der Erstellung von Gutachten.
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungsleitung.

Ihr Profil:

Diese Qualifikation setzen wir zwingend voraus:

• Beamte/Beamtinnen der 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen – fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder den Beschäftigtenlehrgang II.

Neben den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sind die genannten Kenntnisse und Erfahrungen wünschenswert. Sie werden bei der Auswahl im Rahmen der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung berücksichtigt:

• Sehr gute Kenntnisse im aktuellen öffentlichen Bau- sowie Bauplanungsrecht.
• Sehr gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.
• Kenntnisse im Seilbahnrecht und Recht der Umweltverträglichkeitsprüfung.
• Technisches Grundverständnis.
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Digitalen Vorgangsbearbeitung.
• Fähigkeit Genehmigungsprozesse im Hinblick auf die digitale Vorgangsbearbeitung zu optimieren.
• Strukturierte und zugleich flexible Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch auf außerplanmäßige Aufgaben souverän zu reagieren.
• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit.
• Hohe strategische und analytische Denkfähigkeit.
• Teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Umsetzungskompetenz.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen und Sitzungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.

Die Auswahl erfolgt auf Grundlage der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung; die Entscheidung wird dokumentiert.

Wir bieten Ihnen:

• mehr Anreiz: Verkehrsgünstige Lage, Gemeinschaftsraum, Brotzeitverkauf, Mitarbeiterrabatte im Landkreis, zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie.
• mehr Ausgleich: Flexible Arbeitszeitregelung, Arbeitszeitausgleich, Angebot der Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, Pflegezeit für Angehörige im Bedarfsfall.
• mehr Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote welche über das LRA finanziert werden können.
• mehr für Ihr Wohlergehen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse.
• mehr Nachhaltigkeit: Mobil, fit & nachhaltig – unser Jobradangebot für Sie!

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) werden dabei vorausgesetzt.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne bis spätestens 11.01.2026 zukommen. Postalisch eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück geschickt. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Haug unter der Telefonnummer 08321 / 612 - 1203 oder Herrn Briest unter der Telefonnummer 08321 / 612 - 1215.