Leiter des Personalamtes / Amtsleiter (m/w/d)

Offenburg, Vollzeit, Entgeltgruppe 15 TVöD, bis A 16 LBesG. Bewerbungsfrist bis 29.05.2026, Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir halten die Ortenau am Laufen! Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Einwohner, die in fünf Großen Städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Landschaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarzwald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenaukreis hat eine positive wirtschaftliche Entwicklung sowie eine gute Infrastruktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt.

Wir, das Landratsamt Ortenaukreis, arbeiten tagtäglich für die Menschen in unserer Region und eine lebenswerten Zukunft. Als moderne Kommunalverwaltung mit rund 2.700 Mitarbeitenden bieten wir Sicherheit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.

Da die bisherige Stelleninhaberin in den Ruhestand tritt, ist die Stelle als Leiter des Personalamtes / Amtsleiter (m/w/d) zu besetzen. Die Personalleitung trägt maßgeblich dazu bei, die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit des Landratsamtes durch ein effektives Personalmanagement zu sichern. Sie verantwortet das Personalbudget von rund 154 Mio. EUR und nimmt die Arbeitgeberfunktion für 2.700 Mitarbeitende wahr. Insbesondere ist sie für die strategische und operative Steuerung sämtlicher Personalprozesse des Landratsamtes zuständig.

• Steuerung der fachlichen, organisatorischen und personellen Aufgaben des Personalamtes mit rund 30 Mitarbeitenden in den Bereichen: Personalgewinnung, Personalmarketing, Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung mit Aus- und Weiterbildung sowie Personalhaushalt und Personalkostencontrolling.
• Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung aller Themen, die einen Bezug zu Personal haben.
• Aufstellung des Personalhaushalts mit Stellenplan und Verantwortung des Personalbudgets.
• Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion.
• Beratung, insbesondere der Verwaltungsspitze, bei allen Themen.
• Vertretung des Amtes nach innen und außen, insbesondere in den politischen Gremien.

Erforderliche Qualifikationen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, insbesondere als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. B.A. Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Hohe Fach-, Kommunikations- und Sozialkompetenz, Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Management- und Leitungserfahrung sowie Führungskompetenz.
• Motivierende, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen.
• Politisches Gespür und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Ergebnisorientierte, entscheidungsstarke und strukturierte Arbeitsweise.

Wir bieten:

• Sicheren & modernen Arbeitsplatz - zukunfts- und krisensichere Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert.
• Moderne technische Erstausstattung für digitales Arbeiten.
• Flexibilität & Familienfreundlichkeit - flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Home-Office.
• Persönliche Entwicklung - individuelles Einarbeitungskonzept mit Willkommensveranstaltung, vielseitige interne, externe und digitale Fortbildungsangebote.
• Führungsunterstützende Angebote - internes Mentoring-Programm, kollegiale Beratungsgruppen, Möglichkeit für externe Coaching-Maßnahmen, gemeinsames Führungsverständnis in Form von Führungsleitlinien.
• Gesundheit & Wohlbefinden - regelmäßige Sport- und Bewegungsangebote, Gesundheitschecks und Ernährungsvorträge.
• Attraktive Zusatzleistungen - Jobrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.