Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalamt und manage ein Team von 30 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Landratsamt mit Fokus auf effektives Personalmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Landratsamtes durch strategisches Personalmanagement.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Public Management oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Personalleitung trägt maßgeblich dazu bei, die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit des Landratsamtes durch ein effektives Personalmanagement zu sichern. Sie verantwortet das Personalbudget von rund 154 Mio. EUR und nimmt die Arbeitgeberfunktion für 2.700 Mitarbeitende wahr. Insbesondere ist sie für die strategische und operative Steuerung sämtlicher Personalprozesse des Landratsamtes zuständig.
Ihre Aufgaben
- Steuerung der fachlichen, organisatorischen und personellen Aufgabenerledigung des Personalamtes mit rund 30 Mitarbeitenden in den Bereichen: Personalgewinnung, -marketing, -verwaltung, Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung mit Aus- und Weiterbildung sowie Personalhaushalt und Personalkostencontrolling
- konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung aller Themen, die einen Bezug zu Personal haben
- Aufstellung des Personalhaushalts mit Stellenplan und Verantwortung des Personalbudgets
- Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion
- Beratung, insbesondere der Verwaltungsspitze, bei allen Personalthemen
- Vertretung des Amtes nach innen und außen, insbesondere in den politischen Gremien
Ihre Kompetenzen
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, insbesondere als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. B.A. Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- hohe Fach-, Kommunikations- und Sozialkompetenz, Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- mehrjährige Management- und Leitungserfahrung sowie Führungskompetenz
- motivierende, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- politisches Gespür und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- ergebnisorientierte, entscheidungsstarke und strukturierte Arbeitsweise
Leiter (m/w/d) des Personalamtes Arbeitgeber: Landratsamt Ortenaukreis
Das Landratsamt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Sie als Leiter des Personalamtes die Möglichkeit haben, aktiv zur Zukunftsfähigkeit einer bedeutenden öffentlichen Institution beizutragen. Mit einem engagierten Team von rund 30 Mitarbeitenden und einem Personalbudget von 154 Mio. EUR fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, die durch attraktive Sozialleistungen und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben gekennzeichnet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) des Personalamtes erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Personalmanagement verbessern könntest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Landratsamt und seine aktuellen Herausforderungen im Personalbereich. Wir sollten bereit sein, konkrete Vorschläge zu machen, wie wir die strategische und operative Steuerung der Personalprozesse optimieren können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) des Personalamtes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Ortenaukreis vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Leiters des Personalamtes vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige dein politisches Gespür
Da die Position auch politische Aspekte umfasst, solltest du dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Personalmanagement informieren. Zeige, dass du ein Gespür für die politischen Rahmenbedingungen hast und wie du damit umgehen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
