Mitarbeiter (m/w/d) für das Fuhrparkmanagement auf geringfügiger Basis beim Dezernat Ländlicher Raum
Mitarbeiter (m/w/d) für das Fuhrparkmanagement auf geringfügiger Basis beim Dezernat Ländlicher Raum

Mitarbeiter (m/w/d) für das Fuhrparkmanagement auf geringfügiger Basis beim Dezernat Ländlicher Raum

Offenburg Minijob / Aushilfe 1000 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überprüfe Fahrzeuge auf Sicherheit und koordiniere Wartungstermine.
  • Arbeitgeber: Landratsamt Ortenaukreis, moderne Kommunalverwaltung mit über 2.700 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzendes Miteinander.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine lebenswerte Zukunft in deiner Region und arbeite im Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Fuhrparkverwaltung oder Kfz-Handwerk sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.

Wir, das Landratsamt Ortenaukreis, arbeiten tagtäglich für die Menschen in unserer Region und eine lebenswerte Zukunft. Als moderne Kommunalverwaltung mit über 2.700 Mitarbeitenden bieten wir Sicherheit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.

Ihre Aufgaben

  • Überprüfen der Fahrzeuge auf Verkehrssicherheit (z. B. Ölstand, Reifenprofil, Luftdruck, Beleuchtung)
  • Überprüfung der Fahrzeuge auf Schäden & Abwicklung von gemeldeten Schäden
  • Regelmäßige Fahrzeugpflege außen & innen
  • Koordinierung von Wartungsterminen (z. B. Vorstellung zum Kundendienst, zur Hauptuntersuchung)
  • Beheben von kleineren Mängeln und Vorstellung zur Instandsetzung in der Werkstatt
  • Lagerung von Betriebsstoffen & Reifen (z. B. Öle für verschiedene Motoren, Kühlflüssigkeit, Scheibenwischwasser)

Ihre Kompetenzen

  • Kenntnisse in der Fuhrparkverwaltung und/oder im Kfz-Handwerk sind von Vorteil
  • Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Kundenorientierung und freundliches Auftreten
  • zeitliche Flexibilität unter der Woche

Mitarbeiter (m/w/d) für das Fuhrparkmanagement auf geringfügiger Basis beim Dezernat Ländlicher Raum Arbeitgeber: Landratsamt Ortenaukreis

Das Landratsamt Ortenaukreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Sicherheit und ein wertschätzendes Miteinander bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen Kommunalverwaltung. Mit über 2.700 Mitarbeitenden fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Engagement für die Region ausgerichtet ist, und bieten Ihnen die Chance, aktiv zur Lebensqualität in unserer Gemeinschaft beizutragen.
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Kontaktperson:

Landratsamt Ortenaukreis HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für das Fuhrparkmanagement auf geringfügiger Basis beim Dezernat Ländlicher Raum

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Fuhrparkmanagement interessierst, schau dir die Website des Landratsamts Ortenaukreis an und bewirb dich direkt dort. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im Landratsamt arbeiten oder in der Fuhrparkverwaltung tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben im Fuhrparkmanagement und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle zeitliche Flexibilität erfordert, sei bereit, dies im Gespräch zu betonen. Erkläre, wie du deine Zeit managen kannst, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für das Fuhrparkmanagement auf geringfügiger Basis beim Dezernat Ländlicher Raum

Fahrzeugüberprüfung
Schadenserkennung
Fahrzeugpflege
Wartungskoordination
Instandsetzungskenntnisse
Lagerverwaltung von Betriebsstoffen
Kenntnisse in der Fuhrparkverwaltung
Kfz-Handwerk
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kundenorientierung
Freundliches Auftreten
Zeitliche Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und warum du bei uns arbeiten möchtest!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Ortenaukreis vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Landratsamt Ortenaukreis verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über deren Projekte und Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Fuhrparkverwaltung oder im Kfz-Handwerk belegen. Wenn du von deinen Fähigkeiten erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du im Job arbeiten würdest.

Zeige deine Kundenorientierung

Da Kundenorientierung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Überlege dir, wie du freundlich und hilfsbereit auf Anfragen reagiert hast und bringe diese Beispiele ein, um deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.

Mitarbeiter (m/w/d) für das Fuhrparkmanagement auf geringfügiger Basis beim Dezernat Ländlicher Raum
Landratsamt Ortenaukreis
Standort: Offenburg
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