Wir, das Landratsamt Ortenaukreis, arbeiten tagtäglich für die Menschen in unserer Region und eine lebenswerte Zukunft. Als moderne Kommunalverwaltung mit rund 2.700 Mitarbeitenden bieten wir Sicherheit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
Ihre Aufgaben
- Aufgaben der Personalführung, insbesondere Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden
- fachliche und organisatorische Leitung, insbesondere im Hinblick auf Qualitätssicherung und Beschwerdemanagement
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in besonders komplexen und herausfordernden Einzelfällen
- Sicherstellung einheitlicher fachlicher Standards unter Beachtung wirtschaftlicher Grundsätze
- Kooperation mit internen und externen Stellen
- Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes
Ihre Kompetenzen
- abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Soziale Arbeit bzw. Diplom-Sozialarbeiter/-Sozialpädagoge oder ein vergleichbares Studium im Bereich der Sozialen Arbeit
- Erfahrungen in der Behindertenhilfe sind von Vorteil
- kooperatives, motivierendes und situatives Führungsverhalten
- hohe Planungs- und Organisationskompetenz sowie die Fähigkeit zu ganzheitlichem und vernetztem Handeln
- ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und reflektierte Arbeitsweise
Wir geben Auskunft
Bei fachlichen Fragen
Ingrid Oswald
Leiterin Amt für Soziales & Versorgung
Telefon: 0781 805 1342
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess
Claudia Möhles
Personalamt
Telefon: 0781 805 1278
#J-18808-Ljbffr
Sachgebietsleitung im Teilhabemanagement der Eingliederungshilfe (SGB IX) beim Amt für Soziales und Versorgung in Offenburg Arbeitgeber: Landratsamt Ortenaukreis
Das Landratsamt Ortenaukreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Sicherheit und ein wertschätzendes Miteinander bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen Kommunalverwaltung. In einem engagierten Team haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten Zukunft für die Region mitzuwirken und profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld sowie der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
