Abteilungsleiter (m/w/i) Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.

Wir suchen für unser Kreisjugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatz leistungen, als

Abteilungsleiter*in Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse

• Führen der Aufgabenbereiche Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse mit derzeit insgesamt 42 Mitarbeitenden, wobei Ihnen hier die drei Sachgebietsleitungen direkt unterstellt sind,
• organisatorische und fachliche Leitungsaufgaben mit den folgenden Schwerpunkten:
  • Klären von Grundsatzfragen,
  • Planen und Steuern der Aufgabenverteilung,
  • Gestalten und Durchführen von Teamsitzungen in den unterschiedlichen Bereichen,
  • Entwickeln und Fortschreiben von Qualitäts standards in den einzelnen Themenbereichen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden,
• Vertreten der Abteilung nach innen und außen,
• Mitwirken bei der Haushaltsplanung,
• Mitwirken bei themenspezifischen Entwicklungs prozessen innerhalb des Kreisjugendamts, sowohl inhaltlicher als auch struktureller Art,
• Gestalten und Weiterentwickeln der einzelnen Themenbereiche mit den Kooperationspartnern.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleich wertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks vermögen sowie hohes Maß an Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,
• Pflichtbewusstsein sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen,
• teamorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative,
• Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick,
• Nachweis Impfschutz gegen Masern.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufs erfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13, in Teilzeit (50 % bis 60 %),
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,
• ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

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