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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte inklusive soziale Dienste.
- Arbeitgeber: Dynamischer Landkreis Reutlingen mit Fokus auf Menschen und Natur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission für Inklusion und Integration in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für soziale Themen.
- Andere Informationen: Gestalte die Zukunft in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Land rats amt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt zum 01.07.2026 eine engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Abteilungsleiter*in Soziale Dienste Inklusion und IntegrationAPCT1_DE
Abteilungsleiter (m/w/i) Soziale Dienste Inklusion und Integration Arbeitgeber: Landratsamt Reutlingen
Kontaktperson:
Landratsamt Reutlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/i) Soziale Dienste Inklusion und Integration
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Inklusion und Integration einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für soziale Dienste! Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich kennenlernen möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/i) Soziale Dienste Inklusion und Integration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Abteilungsleiter*in Soziale Dienste Inklusion und Integration interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für diese Position geeignet machen. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
Sei strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Reutlingen vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Landratsamts
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele des Landratsamts. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Integration verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Abteilung
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Abteilung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Abteilung für Soziale Dienste Inklusion und Integration weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
