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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat I und koordiniere wichtige Ämter in der Verwaltung.
- Arbeitgeber: Das Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis ist einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite an bedeutenden Themen für die Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst oder Master in Personal/Recht sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 27 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen ab 01.09.2026 für unser Dezernat I (Verwaltung/Schulen) mit Dienstsitz in Heidelberg eine / einen Dezernentin/Dezernenten (w/m/d) Besoldungsgruppe B2 LBesG Bewerbungsfrist bis: 24. August 2025 Deine Aufgaben Leitung des Dezernates I mit den Ämtern Haupt- und Personalamt, Amt für Schulen, Kultur und Sport, Kämmereiamt Planung, Steuerung und Koordination der Ämter mit den verschiedenen Aufgaben und Sicherstellung eines funktionierenden Informationsflusses Zusammenarbeit mit den politischen Gremien des Kreises und des Landes sowie mit übergeordneten Behörden Kontaktpflege zu Institutionen und Einrichtungen sowie der Presse und den Medien Mitwirkung in den Gremien des Landratsamtes (z. B. Lenkungsgruppe) Dein Profil Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und bereits erfolgter Aufstieg in den höheren Dienst oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) in den Bereichen Personal oder Recht Langjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Personal, Kommunikation, Steuerung und Innovation Kenntnisse im Kommunal-, Wirtschafts- sowie Personalrecht Erfahrungen in Kultur und im Schulwesen sind wünschenswert Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Entscheidungen zu treffen, Maßnahmen zu ergreifen und Verantwortung zu übernehmen Führerschein Klasse B Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung & Karriere Vereinbarkeit von Familie & Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Ulrich Bäuerlein, Leitung Dezernat I Ulrich.Baeuerlein@rhein-neckar-kreis.de 06221/522-1497 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Sirikit Klevenz, Haupt- und Personalamt S.Klevenz@Rhein-Neckar-Kreis.de 06221/522-1589 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.de
Dezernentin / Dezernent (w/m/d) Arbeitgeber: Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Kontaktperson:
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dezernentin / Dezernent (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Anforderungen des Dezernats geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich Verwaltung und Schulen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Entscheidungen getroffen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit politischen Gremien. Informiere dich über die Struktur und die aktuellen Projekte des Landratsamtes Rhein-Neckar-Kreis, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dezernentin / Dezernent (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Nenne deinen aktuellen beruflichen Status und warum du dich für die Position als Dezernentin/Dezernent interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine langjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie deine Kenntnisse im Kommunal-, Wirtschafts- und Personalrecht. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Zeige deine Führungskompetenzen: Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast und welche Führungsstile du anwendest. Gehe darauf ein, wie du in schwierigen Situationen Entscheidungen triffst und Verantwortung übernimmst.
Schließe mit einem starken Schluss: Fasse am Ende deines Schreibens zusammen, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und äußere deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben des Dezernats I und die verschiedenen Ämter, die du leiten würdest. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Verantwortlichkeiten verstehst und bereit bist, diese zu übernehmen.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien verdeutlichen. Es ist wichtig, dass du zeigst, wie du Teams motivierst und Entscheidungen triffst, auch in schwierigen Situationen.
✨Kenntnisse im Recht und Verwaltung
Stelle sicher, dass du über Kenntnisse im Kommunal-, Wirtschafts- und Personalrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle anwenden würdest.
✨Fragen zur Institution und Kultur
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Institution und deren Kultur zeigen. Dies könnte Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Ämtern oder zur Unterstützung von Schulen und kulturellen Einrichtungen umfassen. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
