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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Allgemeinen Sozialen Dienst und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Einer der größten kommunalen Arbeitgeber in der Region mit über 27 Ämtern.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben – wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4233 - 6208 € pro Monat.
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Mit 27 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt.
Wir suchen ab 01.07.2026 für unser Jugendamt in Sinsheim eine Gruppenleitung (w/m/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst.
Vollzeit (39 Stunden/Woche)
S17 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten von 4.233 € bis 6.208 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)
Bewerbungsfrist bis: 26.04.2026
Deine Aufgaben
- Personalorganisation: Sicherstellung des laufenden Dienstbetriebs durch Steuerung der Arbeitsverteilung, Organisation von Vertretungen und Mitwirkung bei Ressourcenplanung.
- Führen von Personalgesprächen sowie Wahrnehmung von Führungs- und Personalaufgaben.
- Dienst- und Fachaufsicht: Schutzauftrag §8a SGB VIII, Beratung und Hilfsteuerung, Sonstige Leistungen, Hilfe zur Erziehung, Mitwirkungspflicht in familiengerichtlichen Verfahren sowie Unterstützung der Qualitätssicherung.
- Sonstiges: Sozialräumliches und kooperatives Arbeiten, Vertretung in Gremien, Mitwirkung am Krisen- und Beschwerdemanagement.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung und mehrjähriger Berufserfahrung.
- Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Kommunikation, Steuerung, Verhalten und Personal.
- Vertiefende Rechtskenntnisse im SGB VIII, BGB und FamFG, vertiefende Methodenkenntnisse der Gesprächsführung und sozialen Arbeit.
- Vorliegen von EDV-Kenntnissen in den einschlägigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in den Fachverfahren Prosoz / OpenwebFM und enaio sind von Vorteil.
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, das private Kfz gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.
Das bieten wir
- SICHERER ARBEITSPLATZ
- FORTBILDUNG & KARRIERE
- VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF
- FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
- DEUTSCHLANDTICKET
Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion.
Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.
Gruppenleitung (w/m/d) Allgemeiner Sozialer Dienst Arbeitgeber: Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Kontaktperson:
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (w/m/d) Allgemeiner Sozialer Dienst
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Branche, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Gruppenleitung bist. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, den JobAgent zu nutzen, um keine neuen Stellenangebote zu verpassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (w/m/d) Allgemeiner Sozialer Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir genau an, was wir suchen und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Gruppenleitung im Allgemeinen Sozialen Dienst passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis vorbereitest
✨Informiere dich über das Jugendamt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des Jugendamts verschaffen. Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Allgemeinen Sozialen Dienst, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Gruppenleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, und präsentiere diese im Interview.
✨Kenntnisse im SGB VIII auffrischen
Da vertiefende Rechtskenntnisse im SGB VIII gefordert sind, solltest du dein Wissen über relevante Gesetze und deren Anwendung auffrischen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen zur Personalorganisation vorbereiten
Überlege dir spezifische Fragen zur Personalorganisation und -entwicklung, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.