Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und führst Stellenbesetzungsverfahren durch und bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Der Eigenbetrieb Bau, Vermögen und IT des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis bietet innovative IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung mit und arbeite in einem modernen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal erforderlich.
- Andere Informationen: Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen.
Der Eigenbetrieb Bau, Vermögen und Informationstechnik des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis umfasst die Bereiche Bau sowie die Informationstechnik. Die beiden Geschäftsbereiche mit über 180 Mitarbeitenden tragen gemeinsam zu einer modernen und effizienten öffentlichen Aufgabenerfüllung bei. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Eigenbetrieb Bau, Vermögen und Informationstechnik im Geschäftsbereich IT in Heidelberg eine Sachbearbeitung (w/m/d) Personal.
Der Geschäftsbereich IT stellt dem Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis und dessen Tochtergesellschaften eine hochmoderne und innovative IT-Umgebung zur Verfügung. Er betreibt hierzu u.a. ein eigenes Rechenzentrum, ein glasfaserbasiertes WAN und stellt seinen Kundinnen und Kunden eine Vielzahl individueller Hard- und Softwarelösungen zur Verfügung. Durch ständige Weiterentwicklung und Implementierung fortschrittlicher Techniken und Lösungen trägt er maßgeblich zum Voranschreiten der Digitalisierung bei.
Vollzeit- und Teilzeit (Beschäftigte in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche) Entgeltgruppe 10 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten in Vollzeit von 4.012,19 € bis 5.596,64 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Bewerbungsfrist bis: 11. Juli 2025.
Deine Aufgaben:
- Planung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren einschließlich der Erstellung von Anforderungsprofilen und der Durchführung der Auswahlverfahren
- Überwachung des Stellenplans und des Personalaufwandes inklusive der Erstellung von Budgetberichten sowie des Jahresabschlusses
- Ausarbeitung von Dienstanweisungen und Richtlinien in Personalangelegenheiten
- Erste Ansprechperson für die Mitarbeitende des EBVIT in Personalangelegenheiten
Dein Profil:
- Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt öffentliche Wirtschaft
- Fachkenntnisse im Personalrecht (insbesondere Tarif- und Arbeitsrecht sowie dem LPVG) bzw. die Bereitschaft, sich diese schnellstmöglich anzueignen
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kooperative Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und ausgeprägte Teamfähigkeit
Das bieten wir:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Fortbildung & Karriere
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandticket zu allen Benefits
Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.
Sachbearbeitung (w/m/d) Personal - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Kontaktperson:
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung (w/m/d) Personal - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Besuche die Website des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis, um mehr über deren Projekte und die IT-Abteilung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Landratsamts. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Personalrecht und Teamarbeit beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere im Bereich Personalrecht. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in diesem Bereich, um im Gespräch zu zeigen, dass du proaktiv bist und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung (w/m/d) Personal - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Sachbearbeitung im Personalbereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalrecht und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs IT beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Eigenbetrieb Bau, Vermögen und Informationstechnik des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis informieren. Verstehe die Struktur, die Aufgabenbereiche und die aktuellen Projekte, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
